Om stillingen
Vi søker deg som er innovativ, kreativ, ansvarsfull, og som evner å bidra til undervisning, forskning og utviklingsarbeid i fagfeltet energi og miljø.
Ved institutt for bygg- og energiteknikk er det ledig en 100% stilling som førsteamanuensis innen fagfeltet inneklima/innemiljø, yrkeshygiene, og VVS (varme-, ventilasjons- og sanitærteknikk). I tillegg til undervisning, forskning og utviklingsarbeid vil du også samarbeide med instituttets fag- og forskningsgrupper for å gjennomføre tverrfaglige aktiviteter.
Les mer om våre forskergrupper
Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å
- undervise og veilede på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, samt etter- og videreutdanninger, innen inneklima/innemiljø, yrkeshygiene, og VVS (og eventuelt relaterte emner)
- følge opp studenter i praksis
- bygge og opprettholde kontakt med yrkesfeltet
- gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid
- utføre faglig-administrative oppgaver
- aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet
- formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
- ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering gjennom akademisk samarbeid
- oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
Kvalifikasjonskrav
Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.
Det vil være en fordel om du har
- erfaring fra relevant undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå.
- erfaring med relevant forsknings- og utviklingsarbeid
- erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
- gode resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
- kjennskap til og /eller erfaring med programvarer og simuleringsverktøy for bygningssimulering og -modellering, inneklimaanalyse, energiberegninger ol.
- god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
- erfaring med studentaktive læringsformer
Personlige egenskaper
- god gjennomføringsevne
- motivasjon for fag- og forskningsfeltet
- god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
- evne til nytenkning og innovasjon innen utdanning, forskning og utviklingsarbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
- interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
- deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
- muligheter til faglig utvikling
- dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
- gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 720 000 - 920 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
- fullstendig publikasjonsliste
- inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
- pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
- gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram