Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Det er ledig fast stilling og ledig vikariat som operasjonsleder ved enhet for felles operative tjenester, operasjonsseksjonen. Arbeidssted er politihuset i Stavanger.
Som operasjonsleder vil du være en sentral aktør i politidistriktets innsats for å levere robuste polititjenester av høy kvalitet til innbyggerne våre. I det daglige leder operasjonsleder den operative politiinnsatsen i politidistriktet, samtidig som rollen ivaretar etterforskningsledelsen i initialfasen. Operasjonsleder er også teamleder for eget team bestående av oppdragsledere og operatører, og skal lede teamet på en måte som fremmer trygghet, motivasjon, utvikling og høy faglig kvalitet.
Operasjonssentralen er organisert i tre avsnitt. Avsnittsleder er nærmeste leder for operasjonsleder. Operasjonsleder arbeider i døgnkontinuerlig turnus, for tiden med arbeid hver tredje helg. Det utarbeides arbeidsplaner for ni uker av gangen, og arbeidstiden følger gjeldende arbeidsplan. Operasjonsleders ansvar, rolle og oppgaver er ytterligere beskrevet i PBS I, kapittel 6, og i instrukser gitt av politimesteren.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en operasjonsleder som skaper engasjement, gir retning og får mennesker til å arbeide godt sammen, både internt på operasjonssentralen og på tvers av organisasjonen.
Rollen krever evne til å løfte blikket, se helheten og prioritere riktig i en hverdag hvor situasjonen raskt kan endre seg. Den som lykkes i stillingen trives med ansvar, beholder roen når det blir krevende og evner å ta veloverveide beslutninger, også når tiden er knapp. God risikoforståelse, evne til å se handlingsalternativer og å samarbeide godt internt og eksternt er avgjørende for å sikre en koordinert og effektiv innsats.
Som leder er du opptatt av samhandling, tydelig kommunikasjon og klok bruk av distriktets samlede ressurser. Du bygger tillit gjennom måten du leder på og bidrar til at medarbeidere opplever trygghet, mestring og motivasjon i arbeidet sitt.
Du kombinerer operativ handlekraft med strategisk forståelse, ser verdien av kontinuerlig utvikling og bidrar aktivt til forbedring av både medarbeidere, arbeidsprosesser og oppgaveløsning. Samtidig bidrar du til et godt arbeidsmiljø gjennom konstruktive diskusjoner, respektfull kommunikasjon og vilje til endring.
Søker må kunne klareres for HEMMELIG.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Sør-Vest politidistrikt har ca. 555.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.