Gratis å prøve, uten konto. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Det er ledig fast stilling som rådgiver/saksbehandler/publikumsveileder ved felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Sør-Vest politidistrikt. Stillingen er organisert under FUF Seksjon for utlendingsforvaltning. Seksjon for utlendingsforvaltning er organisert i to avsnitt, avsnitt nord i Haugesund og avsnitt sør i Stavanger. Avsnitt sør inkluderer også medarbeidere knyttet til Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere (SUA) lokalisert i Skatteetaten sine lokaler i Stavanger. For denne stillingen vil arbeidssted være ved avsnitt nord i Haugesund.
Seksjonen består av 24 kompetente kunnskapsmedarbeidere med lang arbeidserfaring og utdanning innen statsvitenskap, sosiologi, religion og rettsvitenskap. Det er i dag 7 ansatte ved avsnittet i Haugesund, og 17 ansatte ved avsnittet i Stavanger. Hos oss får du jobbe med et godt fagmiljø med fokus på kvalitet, kunnskapsdeling og god HMS-kultur. Politiets medarbeidere kjennetegnes som modige, helhetsorienterte, respektfulle og tett på.
Ved våre lokasjoner mottar, saksforbereder og behandler vi søknader om oppholdstillatelse og statsborgerskap. Vi besvarer henvendelser til veiledningstjenesten og gjennomfører forvaltningsintervju i ulike sakstyper. Oppgavene har et utpreget kontrollfokus, spesielt rettet mot identitet, realitet i oppholdsgrunnlag og informasjonsbearbeiding. Oppgavene vil innebære selvstendig saksbehandling og vilkårsvurdering i oppholdssaker. I stillingen som rådgiver vil du være viktig for seksjonens måloppnåelse - alle som oppholder seg i Norge skal ha avklart identitet og lovlig opphold. Seksjonen jobber tett sammen med seksjon for operativ utlendingskontroll.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i utlendingsfeltet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Sør-Vest politidistrikt har ca. 555.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.
Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.