Vi søker to personer som skal jobbe med tilsyn og ulovlighetsoppfølging etter plan- og bygningsloven.
Vil du jobbe med viktige samfunnsoppgaver i et faglig sterkt og engasjert miljø? Vi søker deg som har kompetanse innenfor plan- og bygningsrett, og som vil være med å utvikle vårt arbeid i Sarpsborg kommune. Arbeidsoppgavene til teamet er både byggesaker, dele saker, tilsyn og ulovlighetsoppfølging.
Arbeidsstedet er Sarpsborg rådhus som ligger sentralt i sentrum like ved idylliske Kulåsparken. Stillingen er organisert i kommuneområde Samfunn og tilhører Virksomhet byggesak, tilsyn, landbruk og kart. Team byggesak og tilsyn består av til sammen 19 årsverk, og har ansvar for forvaltning av bestemmelsene gitt i og i medhold av plan- og bygningsloven. Teamet jobber med saker innenfor to faggrupper: bygge- og dele saker og tilsyn og ulovlighetsoppfølging. Teamet har en tverrfaglig sammensetning.
Vi jobber aktivt med å forbedre og effektivisere våre tjenester. Hos oss er det stor takhøyde og rom for gode ideer – og et sterkt faglig og sosialt fellesskap. Mange av våre ansatte har vært hos oss i flere år – noe vi tror skyldes både faglige utfordringer og et godt arbeidsmiljø.
Typiske arbeidsoppgaver kan være:
Du kan lese mer om vårt tilsyn- og ulovlighetsarbeid her: strategi-for-tilsyn-og-ulovlighetsoppfolging.pdf
For arbeidet med ulovlighetsoppfølging i og utenfor kystsonen ønsker vi at du har juristutdanning på profesjons- eller masternivå. Vi er imidlertid også åpne for andre juridiske fagbakgrunner på masternivå. Interesse for og kunnskap om plan- og bygningsloven og offentlig forvaltning er positivt.
For arbeidet med tilsyn og ulovlighetsoppfølging ønsker vi at du har utdanning som jurist, eller byggingeniør. Andre søkere med lang og relevant erfaring, enten byggfaglig eller fra byggesaksbehandling, er velkomne til å søke. Erfaring av nyere dato vektlegges.
For begge stillingene forutsettes det god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og sertifikat for personbil. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Du må være (eller raskt bli!) faglig trygg, imøtekommende og strukturert. Du må kunne fungere godt i team, men også selvstendig, og du må ha engasjement for kommunens arbeid. Du må være smidig og løsningsorientert – men samtidig tørre å være tydelig og si nei. Vi setter også pris på om du vil være med på sosiale aktiviteter.
I tillegg ser vi etter deg som er god til å kommunisere og samarbeide – både internt og eksternt. Du har høy serviceinnstilling og evne til å skape tillit, og du møter både kolleger og innbyggere med respekt og profesjonalitet.
Personlig egnethet vektlegges.
Erik Kylstad, Teamleder, 46415268
Inger Elin Aftret, Fagkoordinator, 91592830
Glengsgata 38
1706 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5182792872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.