Om stillingen
Enhet for bekjempelse av barne- og ungdomskriminalitet (EBU) i Politiavdelingen ble etablert i slutten 2025. Bakgrunnen for opprettelsen var bl.a. utviklingen i barne- og ungdomskriminaliteten, der barn og unge i økende grad var involvert i alvorlig kriminalitet med knytninger til kriminelle nettverk. Formålet var å styrke departementets innsats på barne- og ungdomskriminalitet gjennom mer koordinerte tiltak både internt og på tvers av sektorer, både når det gjelder budsjett, regelverk, praktisering, samt organisatoriske og administrative tiltak. Enheten inngår i Seksjon for kriminalitetsbekjempelse (SKB) som har ansvar for politikkutvikling når det gjelder blant annet kriminelle nettverk, økonomisk kriminalitet og integritetskrenkende kriminalitet som for eksempel vold i nære relasjoner.
Som avdelingsdirektør og leder for Enhet for bekjempelse av barne- og ungdomskriminalitet vil du få et særlig ansvar for politikkutvikling og oppfølging av igangsatte tiltak mot barne- og ungdomskriminalitet. I tillegg forutsettes det at du er i stand til å se betydningen av tiltak på tilgrensende områder, og samhandle for å fremme felles prioriteringer der det er hensiktsmessig. I tillegg til fagansvar for området, innebærer lederrollen også personalansvar for medarbeidere med ansvar for barne- og ungdomskriminalitet. Vedkommende vil også være fast nestleder i SKB. EBU har for tiden fem medarbeidere, inkludert avdelingsdirektøren, mens SKB har 20 medarbeidere totalt.
Ansvarsområder
Sentrale ansvarsområder vil være:
- Lede enheten med ansvar for politikkutvikling og oppfølging av tiltak innenfor barne- og ungdomskriminalitet og sikre faglige resultater innenfor dette ansvarsområdet i tråd med utviklingen av utfordringsbildet.
- Bidra til god samordning og godt samvirke med andre seksjoner i avdelingen, andre avdelinger i Justis- og beredskapsdepartementet og med andre departement og virksomheter.
- Du vil inngå i avdelingens ledergruppe.
- Det må påregnes at det vil kunne bli lagt andre oppgaver til stillingen ved fremtidige omorganiseringer/omprioriteringer.
- Noe reisevirksomhet må påregnes.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- relevant utdanning på masternivå
- ledererfaring. Personalledererfaring vil bli tillagt vekt.
- relevant erfaring fra politikkutvikling og bruk av statlige virkemidler, herunder oversikt over regelverksarbeid, budsjett og styring, fortrinnsvis fra departementsnivå
- kunnskap om barne- og ungdomskriminalitet, og kunnskap om kriminalitetsbekjempelse generelt
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- god faglig vurderingsevne
- evne til å formulere og analysere kompliserte problemstillinger
- god rolleforståelse.
Vi vil legge vekt på at du har:
- erfaring med helhetlig politikkutvikling innenfor kriminalitetsbekjempelse
- evne til strategisk planlegging og utvikling, og analytisk og initiativrik tilnærming
- god forståelse for departementsarbeid
- god gjennomføringsevne med evne til å sikre fremdrift.
Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet og samfunnet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, samarbeider godt med andre og er fleksible og selvstendige.
Personellsikkerhet
- Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG og NATO Secret. Se Sivil klareringsmyndighet
- Stillingen krever norsk statsborgerskap.
Hva får du hos oss?
- spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
- interessant innblikk i politiske prosesser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
- egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
- fleksibel arbeidstidsordning
- moderne arbeidsplasser i det nye regjeringskvartalet
Les mer om å jobbe i JD her.
Lønn: 1 150 000 - 1 350 000
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.