Har du lyst å være med og utvikle fremtidens tjenestetilbud til hjemmeboende i Norges sydligste kommune, Lindesnes?
Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Vi søker deg som er trygg i rollen som leder, er løsningsorientert, og motiveres av utviklings - og endringsprosesser.
Område Velferd i Lindesnes kommune er i gang med flere utviklings- og endringsprosesser grunnet de store aldersdemografiske utfordringene vi står overfor de kommende årene. Dette gir enheten et stort ansvar i å forvalte ressursene på en kvalitetsikker og kostnadseffektiv måte - til beste for våre innbyggere.
Kommunen vurderer helseteknologi som førstevalg ved tildeling av alle helsetjenester. Enheten tilstreber å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i møte med ansatte, brukere, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere.
Enhet hjemmebaserte tjenester består av:
- Vigeland Vest hjemmetjeneste
- Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste, 10 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
- Lindesnes korttidsavdeling, Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
- Halse hjemmetjeneste
- Malmø hjemmetjeneste, inkludert 19 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
- Vestnes hjemmetjeneste
- Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
- Marnardal hjemmetjeneste
- Lindesnes nattjeneste Vest
Hjemmebaserte tjenester har nå ledig 100% stilling som avdelingsleder for Vigeland vest hjemmetjeneste. Avdelingen gir vedtaksfestede helsetjenester til hjemmeboende fra Vigmostad i nord til Lindesnes fyr i sør. Sonebasen er lokalisert på Vigeland omsorgssenter. Avdelingen er organisert med 2 teamkoordinatorer, og består av 36 fast ansatte som jobber to-delt turnus. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift i avdelingen, faglig utvikling, økonomi og personaloppfølging. Du vil også få muligheten til å delta i Velferds endrings - og omstillingsarbeid, samt utarbeide og vedlikeholde årsplan.
Du som ansettes vil bli en del av vår dyktige og engasjerte ledergruppe. Vi har kultur for erfaringsutveksling, læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i vår enhet. Ledergruppa utøver ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan og øvrige styrende dokumenter.
Arbeidsoppgaver
Personalansvar
- Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, samt utvikle og beholde kompetanse
- Gjennomføre medarbeidersamtaler
- Avvikshåndtering
- Iverksette tiltak for å fremme arbeidsmiljøet, nærvær og heltidskultur
- Ivareta partsamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
Økonomiansvar
- Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelt økonomisk ramme
- Budsjettansvar, inkludert månedlig økonomirapportering til enhetsleder
- Ansvar for internkontroll på egen avdeling
- Turnusarbeid, utarbeide og vedlikeholde årsplan
- Vikarhåndtering
Fagansvar
- Daglig drift
- Faglig utviklingsarbeid
- Tjenesteutvikling
- Tjenesteproduksjon
- Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
- Sikre god pasient og pårørendeinvolvering
- Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Delta aktivt i enhetens ledergruppen
- Journalansvarlig i EPJ, herunder sikre gode rutiner for dokumentasjon
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig bachelor i sykepleie
- Ledererfaring fra hjemmetjenester
- Resultat - og utviklingsorientert
- Turnuskompetanse
- God økonomiforståelse
- Gode digitale ferdigheter
Ønskede kvalifikasjoner:
- Kompetanse og erfaring fra tjenesteområdet
- Videreutdanning i ledelse
- Kompetanse innen endringsledelse
- Kompetanse innen utviklingsarbeid
- Erfaring fra partssamarbeid med verneombud og tillitsvalgte
Personlige egenskaper
- Gode strategiske evner
- Aktiv pådriver for nyskaping i tjenesteområdet i sin helhet
- Evne til å forene og utvikle like tjenester i hele kommunen
- God arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å engasjere, motivere og skape gode relasjoner
- Evne til å stå i krevende situasjoner
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Spennende lederstilling i en enhet med fokus på kontinuerlig endrings -og utviklingsarbeid
- Inngår i en ledergruppe med bred fagkompetanse og evne til utvikling og nytenkning
- Gode lærings- og utviklingsmuligheter
- Onboarding-program for nye ledere
- Jevnlige oppfølgingssamtaler med enhetsleder
- Lønn etter avtale
- Gode pensjonsordninger i KLP
Kontaktinformasjon
Linda Vavik, Enhetsleder Hjemmebaserte tjenester, +47 970 66 944, linda.vavik@lindesnes.kommune.no
Arbeidssted
Farmoveien 4
4520 Lindesnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lindesnes kommune
Referansenr.: 5201980981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2026