Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv.
Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.
Da vår nåværende avdelingsleder for avd. tiltak og utvikling ønsker å trappe ned, er det behov for en leder som er tilgjengelig 100%. I tillegg til avdelingsleder består avdelingen 14 familieveiledere og 1 rådgiver, alle med en bred kompetanse. Tiltaksavdelingen jobber med endringstiltak primært i hjelpetiltakssaker, med kobles også på i tilbakeføringssaker sammen med veiledere fra omsorgsavdelingen. Tjenesten er midt i en omorganisering, og vi har utarbeidet økonomiplantiltak, som legger føringer og krav for videre arbeid i tjenesten. Blant annet vil leder for avd. Tiltak og utvikling fremover ha ansvar for eksterne kjøp der tjenesten selv ikke har kapasitet, eller kompetanse. Dette for å sikre helhetlig styring av tiltaksporteføljen og ressursbruk. Dette er spennende og utfordrende prosesser som du som ny leder får være med på å videreutvikle og legge nye føringer for sammen med resten av lederteamet.
Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, samt klarer å se muligheter og tenke "uten for boksen". Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten.
Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000
Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5140703409
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.