Har du talent for planlegging, koordinering og samarbeid?

Vil du bidra til at riktig kompetanse er på rett sted til rett tid for våre pasienter?

Vi søker ressurskoordinator til nyopprettet stilling ved Nygård bo- og behandlingssenter. Vi leter etter deg som er strukturert, løsningsorientert og engasjert. Du vil spille en sentral rolle i planlegging og koordinering av bemanning, og blir en viktig støttespiller for ledere og ansatte hos oss. Som ressurskoordinator vil du bidra til effektiv og forsvarlig koordinering av ressurser, slik at pasientene får tilgang til riktig kompetanse til rett tid. Stillingen skal støtte ledelsen i bemanningsplanlegging, ressurstyring og drift, samt fremme samarbeid på tvers av avdelinger. Stillingen krever evne til å ha god oversikt og kunne håndtere flere oppgaver på en gang.

Nygård bo- og behandlingssenter har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. I mai 2027 utvider vi med ytterligere 18 plasser. Beboergruppen er sammensatt, med overvekt av langtidsplasser. Sykepleierteamet bistår alle avdelingene på kveldsvakter og i helgene, og nattpersonalet er organisert i en egen avdeling som også dekker hele huset. Hos oss står pasientens behov, kompetanse og samarbeid i sentrum, og vi ble sertifisert som Livsgledehjem i 2025. 

Mer om Nygård og seksjon bo- og behandlingssenter kan du lese lenger ned i annonsen.

Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å skape gode tjenester gjennom god ressursplanlegging og godt samarbeid. Som ansatt i nyopprettet stilling får du muligheten til å være med på å utvikle rollen, metoder og verktøy. 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%

Stillingstype: Fast

Arbeidstid: For tiden dagarbeidstid

Stilling ledig fra: februar 2027

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og omdisponere personellressurser ut fra pasientenes behov.
• Administrere innleie og bemanningsløsninger i samarbeid med ledere.
• Bidra til god ressursflyt og hensiktsmessig kompetansefordeling mellom avdelingene.
• Være superbruker i GAT og gi opplæring og veiledning til medarbeidere.
• Utføre administrative oppgaver knyttet til bemanning, drift og ressursstyring.
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner, systemer og arbeidsprosesser innen ressursplanlegging.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, helsesekretær eller annen relevant helsefaglig bakgrunn
• Videreutdanning på fagskolenivå innen helsekoordinering eller tilsvarende
• Erfaring fra klinisk arbeid med pasienter innen geriatri.
• Erfaring med bemanningsplanlegging
• Gode digitale ferdigheter.
• Behersker norsk godt både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du har evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• Du er fleksibel, strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeidshverdag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Mulighet til å påvirke og utvikle arbeidsprosesser
• Faglige utfordringer og muligheter for utvikling
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7517 Fagarbeider eller 7719 Fagarbeider med fagskoleudanning.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet, kr 475 300/497 300 - kr 551 100/572 500.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Om organisasjonen

Seksjon Bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 332 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Nygård bo- og behandlingssenter. Beboergruppen er sammensatt, med overvekt av langtidsplasser. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, noen plasser er øremerket rullerende avlastning. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Vi ble sertifisert som Livsgledehjem september 2025. "Hva er viktig for deg" står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Kjøkkenet har sammen med avdelingene en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilstede på senteret alle hverdager. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema:

Søk her