Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Dette er tolket fra annonsen med AI og kan være feil. Annonsen gjelder.
Enhet for vann og avløp i Lillesand kommune har ledig en 100 % fast stilling som saksbehandler/ingeniør. Dette er en spennende og variert stilling med et særskilt ansvar for oppfølging av private avløpsanlegg og spredt avløp.
Arbeidsoppgavene spenner fra tilsyn av private avløpsanlegg i felt til myndighetsutøvelse og saksbehandling.
Kommunen har forurensningsmyndighet for private avløpsanlegg som faller inn under kap. 12 og 13 i forurensingsforskriften.
Jobben innebærer blant annet å kartlegge og følge opp utslipp samt gi pålegg om tiltak der anlegg ikke oppfyller gjeldende rensekrav.
I Lillesand kommune er det registrert ca 800 private avløpsanlegg, som skal kartlegges og følges opp. Stillingen vil ha en sentral rolle i arbeidet og bidra til å sikre gode miljø løsninger og etterlevelse av gjeldende regelverk.
Søkere med god og relevant realkompetanse, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert til stillingen
- avløpsløsninger
- vannforvaltning
- utslipp fra private renseanlegg
Tarjei Selander Moi, Enhetsleder vann og avløp, 48148966, tarjeiselander.moi@lillesand.kommune.no
Østregate 2
4790 Lillesand
Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Referansenr.: 5201339136
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på
www.drømmejobben.com.Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.