Vi søker en erfaren arbeidsrettsjurist til HR i Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Vil du bruke din juridiske kompetanse til å støtte ledere, løse krevende arbeidsrettslige problemstillinger og bidra til gode prosesser i en statlig virksomhet?
I Digdir får du en sentral rolle i arbeidet med arbeidsrett og forvaltning av arbeidsgiveransvaret. Du vil jobbe tett med øvrige kollegaer i HR, ledere og toppledelsen, og bidra til at vi håndterer personalsaker, omstilling og andre arbeidsrettslige spørsmål på en trygg, ryddig og profesjonell måte.
Digdir har et viktig samfunnsoppdrag: Vi skal bidra til en enklere digital hverdag for innbyggere og næringsliv. For å lykkes i dette arbeidet trenger vi gode interne prosesser og rutiner, og sikre at ledere får den støtten de trenger i arbeidsgiverrollen.
Nå ønsker vi å styrke HR-miljøet vårt med en erfaren arbeidsrettsjurist som trives med både selvstendig juridisk oppgaveløsning og rådgivning, og med samarbeid på tvers i organisasjonen. Arbeidssted vil være ved vårt kontor på Økern Portal i Oslo.
Hva får du jobbe med?
Som arbeidsrettsjurist hos oss får du en variert arbeidshverdag med både juridisk rådgivning, saksbehandling og utviklingsarbeid. Du vil være en viktig rådgiver for ledere og toppledelsen i arbeidsrettslige spørsmål, og bidra til trygg og forsvarlig håndtering av krevende personalsaker, varslingssaker og omstillingsprosesser.
Du vil også gi råd om relevant lov- og avtaleverk, herunder statsansatteloven, hovedavtalen og hovedtariffavtalene i staten, samt personvernspørsmål innen HR-området. I tillegg vil du bidra til kompetanseheving gjennom kurs og opplæring, og videreutvikle rutiner og god praksis innen arbeidsgiverområdet.
Stillingen gir stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og ivaretar arbeidsgiverrollen i Digdir.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren arbeidsrettsjurist som trives med å finne gode løsninger på krevende problemstillinger. Du er trygg på egne juridiske vurderinger, tør å gi tydelige råd og har forståelse for at arbeidsrett handler om både regelverk, mennesker og organisasjoner.
Du liker å jobbe tett med kollegaer og ledere, sette deg inn i ulike situasjoner og bidra til gode beslutninger, også når sakene er komplekse. Vi ønsker oss en kollega som tar ansvar, har god gjennomføringsevne og som motiveres av å gjøre en forskjell i arbeidshverdagen til både ledere og medarbeidere.
Vi ser etter deg som har:- mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
- solid og relevant erfaring med arbeidsrettslig rådgivning og saksbehandling
- god kunnskap om norsk arbeidsrett og relevant lov- og avtaleverk
- svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er en fordel om du har:
- erfaring med arbeidsrett og arbeidsgiverspørsmål fra offentlig sektor, gjerne staten
- god kjennskap til statsansatteloven, hovedavtalen og hovedtariffavtalene i staten
- erfaring med krevende personalsaker, oppsigelser, disiplinærsaker eller konflikthåndtering
- erfaring med juridisk bistand i omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
- erfaring med varslingssaker og personvernspørsmål innen HR
- erfaring med opplæring og veiledning av ledere
Personlige egenskaper
Vi tror du vil trives hos oss hvis du:
- er trygg i dine juridiske vurderinger og evner å gi tydelige og balanserte rådarbeider selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
- har god rolleforståelse og håndterer sensitive og krevende saker med integritet
- evner å se både de juridiske og menneskelige sidene av en sak
- bygger tillit og samarbeider godt med ledere, kolleger og andre fagmiljøer
- liker å gjøre kompliserte juridiske problemstillinger forståelige og anvendelige
Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen.
Hva får du hos oss?
Hos Digdir blir du en del av et inkluderende HR-miljø med engasjerte kolleger og et bredt faglig ansvar.
Vi tilbyr:
- spennende og samfunnsviktige arbeidsoppgaver
- mulighet til å påvirke og videreutvikle arbeidsgiverområdet i Digdir
- et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
- fleksibel arbeidstid, sommertid og familievennlig personalpolitikk
- mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden hver uke
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
- fast stilling som seniorrådgiver med årslønn fra 850 000 til 950 000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne:
Seksjonssjef HR, Trine Lise Haslene
E-post: trine.lise.haslene@digdir.no
Telefon: 996 25 658
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.
Sikkerhet i Digdir Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.
I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen. Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Kontaktinformasjon
Trine Lise Haslene, Seksjonssjef HR, +47 996 25 658, trine.lise.haslene@digdir.no
Arbeidssted
Lørenfaret 1
0580 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Referansenr.: 5201273398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026