Forsvarsmateriell er en etat underlagt Forsvarsdepartementet, der vårt oppdrag er å anskaffe tidsriktig og relevant materiell til Forsvaret. HR seksjonen er en sentral part i dette arbeidet, der vi jobber for at våre medarbeidere har en god hverdag som ansatt hos oss. Nå søker vi etter en HR seniorrådgiver som er opptatt av det arbeidsrettslige problemstillinger innen HR.
Som HR-seniorrådgiver i Forsvarsmateriell vil du bli sentral i arbeidet med å styrke arbeidsgiverrollen i Forsvarsmateriell. Du vil jobbe både strategisk og operativt med et bredt spekter av problemstillinger. Som vår nye kollega må du være trygg i rollen som rådgiver, og ha evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger og kunne håndtere til tider korte tidsfrister. Vi er på utkikk etter deg som motiveres av å bidra med råd, saksbehandling og veiledning innen juridiske problemstillinger knyttet til HR-området.
HR-seksjonen er organisert under avdeling for strategisk styring og utvikling. Seksjonen består av 30 ansatte og er fordelt på fire lokasjoner, Oslo, Kjeller, Kolsås og Bergen. Arbeidssted for denne stillingen er Grev Wedelsplass 1, ved Akershus festning.
Som en del av vårt HR-miljø vil du ha en viktig rolle i å støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål og bidra til gode løsninger i saker som har betydning for både virksomheten og medarbeiderne våre. Du vil være med på å utvikle og forbedre interne retningslinjer, prosesser og rutiner, samtidig som du bidrar til at vi følger gjeldende regelverk og beste praksis.
Rollen gir også mulighet til å påvirke hvordan virksomheten møter nye krav og forventninger. Du vil koordinere arbeidet med høringer, utarbeide høringssvar og sørge for at relevante fagmiljøer blir involvert. I tillegg vil du dele kunnskap gjennom opplæring og rådgivning, og være en viktig bidragsyter i den videre utviklingen av arbeidsgiverrollen. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som spenner fra rådgivning og kompetanseutvikling til utviklings- og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen.
For å lykkes i rollen tror vi at du er faglig trygg og selvstendig, og trives med å gi råd i komplekse problemstillinger. Du evner å se helheten, finne gode løsninger og bidra til utvikling og forbedring av fagområdet.
Du bygger gode relasjoner og kommuniserer på en måte som skaper tillit og forståelse. Samtidig trives du i en variert arbeidshverdag med høyt tempo, der du evner å prioritere, ta ansvar og drive oppgaver frem til gode resultater.
Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og identifiserer seg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.
Anne Kirsti Sletteng-Fagerli, HR sjef, +47 97707043
Per-Morten Jensen, HR Rådgiver, 908 80 639
Grev Wedels Plass 1
0151 Oslo
Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell
Referansenr.: 5196338538
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026
Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.