Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Solkollen er et bofellesskap for ungdommer og voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Vi har fokus på trivsel, aktivitet og mestring og jobber for at beboerne skal ha en trygg og meningsfull hverdag.
Vi søker faglig sterke og trygge medarbeidere med erfaring fra arbeid med utfordrende atferd. Stillingen passer for deg som trives med å bygge strukturer, jobbe målrettet og bidra til et trygt og forutsigbart miljø.
Det oppfordres til å skrive hvilke av stillingene det søkes på.
Arne Køhn, Tillitsvalgt, arne.kohn@lillesand.kommune.no
Hilde Trøim, Enhetsleder, 48000313, hilde.troim@lillesand.kommune.no
Jeanette Aanonsen, Avdelingsleder, 48237521, Jeanette.Aanonsen@lillesand.kommune.no
Østregate 2
4790 Lillesand
Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Referansenr.: 5194545879
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.11.2026
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på
www.drømmejobben.com.Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.