Seksjonsleder for HR- tjenester og eiendom

Om stillingen

Som seksjonsleder for HR-tjenester og eiendom får du ansvar for et fagmiljø som bidrar til en velfungerende arbeidshverdag for hele Miljødirektoratet. Du får lede et kompetent fagmiljø og mulighet til å forbedre tjenester som berører hele organisasjonen. Både seksjonen og avdelingen er nyopprettet fra 1. januar 2027 etter en intern omorganisering. Det gir deg en spennende mulighet til å bygge et lag med felles mål og effektiv samhandling.

Seksjonen har 16 medarbeidere i Trondheim og Oslo som blant annet jobber med rekruttering, lederstøtte, lønn, reise, personaladministrasjon og eiendomsforvaltning knyttet til våre tre kontorsteder i Trondheim, Oslo og Svolvær.

Seksjonen blir en del av vår nye avdeling for organisasjon, styring og samordning. Avdelingen understøtter direktøren, toppledergruppen og linjeorganisasjonen innen blant annet virksomhetsstyring, strategisk organisasjonsutvikling og økonomi og anskaffelser. Avdelingen ivaretar også Miljødirektoratets arbeidsgiverfunksjon og HMS.

Du rapporterer til avdelingsdirektøren og inngår i ledergruppen i avdelingen. Stillingen har kontorsted i Trondheim. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedansvarsområder

Som seksjonsleder har du personal- og budsjettansvar, og det overordnede faglige ansvaret. Seksjonen består av ulike fagmiljøer som er slått sammen etter omorganisering. Du vil derfor få en sentral rolle i å samle og utvikle de ulike fagmiljøene. 

Vi ser etter deg som setter retning, bygger tillit og får mennesker til å lykkes sammen. Du har god virksomhetsforståelse og evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige. Du sikrer god drift, utvikler medarbeidere og bidrar til at Miljødirektoratet er en attraktiv og velfungerende arbeidsplass. 

Kvalifikasjoner

• utdanning på masternivå innen HR, organisasjon og ledelse, eller andre relevante fagområder. Relevant ledererfaring kan veie opp for kravet om masterutdanning.
• minimum 2 års erfaring med personalledelse, gjerne fra offentlig sektor eller annen kunnskapsintensiv virksomhet
• god HR-faglig kompetanse og kjennskap til statlig regelverk
• god økonomiforståelse
• god rolleforståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med eiendomsforvaltning er en fordel
• gjerne erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser 

Personlige egenskaper

• Du er trygg i lederrollen og har gode kommunikasjonsegenskaper.
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne.
• Du er utviklingsorientert og opptatt av effektive arbeidsprosesser.
• Du har gode relasjonelle egenskaper og samarbeider godt med andre.
• Du motiverer og utfordrer dine medarbeidere, og legger til rette for et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• faglig og personlig utvikling, inkludert lederutviklingsprogram
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse
• sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstiden
• lønn som seksjonsleder i lønnsspennet kr 980 000 – 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kristin Grimstad, tlf. 469 33 280 eller e-post kristin.grimstad@miljodir.no. 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver i HR Gunn Hilde Garte, tlf. 477 51 389.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 93-2026 OHR.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Søknadsbrev og cv må være på norsk. Legg ved relevante attester og last opp vitnemål fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.