Om stillingen
Malvik kommune har to ungdomsskoler og fem barneskoler. Alle skolene har fokus på å skape gode læringsmiljøer for mestring, utvikling og læring for alle elevene. Som miljøterapeut vil dine hovedoppgaver være oppfølging og veiledning av elever med særskilte behov, samt å bidra med å legge til rette for en god og helhetlig skolehverdag.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper.
- Veiledning av elever med særskilt behov.
- Bidra med å legge til rette for alternative læringsarenaer.
Utdanningskrav
Vi har ingen spesielle kvalifikasjonskrav til stillingen, men vi ser gjerne at du har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Du må også framskaffe en godkjent politiattest.
Ønsket praksis:
Det er fint om du har erfaring med å jobbe som assistent i skole.
Personlige egenskaper
- Du må ha et positivt elevsyn.
- Du må være god til å samarbeide, samtidig som du kan være selvstendig.
- Du må være trygg i møtet med elever og voksne og bidra til tillit i samarbeidsrelasjonen.
- Du må være flink til å motivere og ha ambisjoner for hver enkelt elev.
- Du må vise fleksibilitet.
- Du må være reflektert, og kunne vise dine svakheter og styrker i samhandling med barn og unge.
Kontaktinformasjon
- Torgeir Granbom, rektor Hommelvik skole, e-post: torgeir.granbom@malvik.kommune.no, Tlf.: 934 27 955.
- Thomas B. Mæhlen, rektor Sveberg skole, e-post: thomas-boffey.maehlen@malvik.kommune.no, Tlf.: 477 51 617.
- Helle Vollan, rektor Vikhammer skole, e-post: helle-helene.vollan@malvik.kommune.no, Tlf.: 928 28 048.
- Torbjørn Vassli, rektor Saksvik skole, e-post: torbjorn.Vassli@malvik.kommune.no, Tlf.: 951 72 260.
- Marianne Lundberg, rektor Hommelvik ungdomsskole, e-post: marianne.lundberg@malvik.kommune.no , Tlf.: 900 75 312.
- Bodil Westby, rektor Vikhammer ungdomsskole, e-post: bodil.westby@malvik.kommune.no, Tlf.: 911 99 242.
Vi jobber for likestilling og mangfold
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi tilbyr
- En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
- Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
- Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje
Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende
Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold.