Enhet vest har ledig en fast stilling som flerkildeanalytiker (politioverbetjent) ved Etterretningsseksjon, avsnitt for etterretningsanalyse og samordning.
Vi søker deg som brenner for etterretningsfaget og som ønsker en aktiv arbeidshverdag. Oppgavene involverer hele etterretningshjulet, men da med spesielt fokus på analyse, produksjon og formidling av ulike etterretningsprodukter. Etterretningsproduktene skal gi støtte og kunnskap til beslutningstakere på strategisk, operativt og taktisk nivå om blant annet kriminelle nettverk, ungdomskriminalitet og enhetens prioriterte områder. Du vil inngå i et fagmiljø med engasjerte kollegaer der du får mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av etterretningsfaget .
Enhet vest har geografisk ansvar for Asker, Bærum og Oslo vest, og er fordelt på tjenestestedene Asker, Sandvika og Majorstua. Etterretningsseksjonen består av avsnitt for etterretningsanalyse og samordning, og avsnittet for innhenting. Tjenesten er for tiden basert på dagtid innenfor normal arbeidstid med arbeidssted Sandvika politistasjon.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker en medarbeider som gjennom å produsere god beslutningsstøtte ønsker å gjøre en forskjell ved å sette politiet i stand til å gjøre gode prioriteringer. Du må ha et ønske om å videreutvikle deg selv og kollegaer innen etterretningsfaget, samt bidra til å implementere etterretning i enheten. Det å kunne jobbe godt både strukturert alene og sammen med andre vil være avgjørende for å lykkes i stillingen. I tillegg ønsker vi at vår nye kollega skal være nysgjerrig og initiativrik. Et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi legger vekt på at du viser etisk integritet og arbeidsmoral, samt bygger tillit.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/