Brenner du for å forebygge kriminalitet før den skjer, for å gi unge mennesker i risiko en reell sjanse til å velge en annen vei, og for å jobbe i et team der innsatsen din faktisk betyr noe – for enkeltmennesker og for hele lokalsamfunnet? Da bør du lese videre.
Forebyggende avsnitt ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt søker etter 2 engasjerte og motiverte medarbeidere til faste stillinger som operative forebyggere.
Avsnittet består av totalt 8 medarbeidere inkludert avsnittsleder, hvor teamfokus og samarbeid på tvers av ansvarsområder innad på avsnittet er avgjørende for å være i forkant av kriminaliteten. Forebyggende avsnitt skal rette innsatsen mot ungdom i randsonen og forhindre at ungdom og unge voksne rekrutteres til kriminalitet, kriminelle nettverk, gjenger eller organisert kriminalitet. Som operativ forebygger bidrar du til det som er kjernen i politiets samfunnsoppdrag: Å forebygge før skaden skjer.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Du tror på gode relasjoner og tidlig innsats kan gjøre en forskjell. Er trygg og nærværende i møte med mennesker og i stand til å bygge tillit – også hos unge som ikke oppsøker hjelp av seg selv. Samtidig evner du å balansere omsorg, tydelighet og profesjonalitet i krevende situasjoner. Du innehar gode holdninger og er en god ambassadør for politiet i alle sammenhenger og samarbeider godt med andre. Og bidrar aktivt til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø og tar ansvar utover egen rolle når situasjonen krever det.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du søker faglig utvikling og bidrar aktivt til at teamet blir bedre
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.