Ledig vikariat:

Miljøtjenesten søker etter ny medarbeider. I miljøtjenesten blir du en del av et team på 4 ansatte som yter tjenester innen helsehjelp, praktisk og sosial bistand til hjemmeboende personer med fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse. I denne jobben får du være med på å  kartlegge, planlegge og utføre individuelt tilpassede tjenester til personer med ulike behov. Vi kan love deg en variert og spennende arbeidsdag i et fantastisk team.

Miljøtjenesten er en del av miljøterapeutisk avdeling (MTA). MTA yter tjenester til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelse hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester med det formål at den enkelte får mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag og motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet. 

 Vi søker :

• helsefagarbieder i 100% vikariat i 6 måneder fra 04.01.27 til 04.07.27, med mulighet for forlengelse 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helsehjelp, praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse
• Jobbe i team med å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Tverrfaglig samarbeid, inkludert pårørendesamarbeid
• Nettverksarbeid / bidra til en aktiv og meningsfull fritid
• Planlegging og koordinering av tjenestetilbudet

Kvalifikasjonskrav:

• autorisasjon som Helsefagarbeider 
• Førerkort kl B
• Du må kunne bruke data som verktøy.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

For å jobbe sammen med oss så må du:

• ha god evne til å bygge gode relasjoner
• være fleksibel
• være nytenkende, løsningsorientert og kreativ
• være reflektert og strukturert
• være en god lagspiller
• ha en god evne til å motivere andre
• være god på å ta selvstendige avgjørelser og trygg i forhold til faglige og personlige ferdigheter
• være en god bidragsyter i et team, og trygg i forhold til å jobbe selvstendig
• ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• ha interesse for målrettet miljøarbeid
• ha interesse for å bruke data og teknologi som arbeidsverktøy

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Dersom mangel på søkere med forespurt kompetanse vil vi vurdere søkere med utdanning som barne- og ungdomsarbeider, helseservicefag eller omsorgsarbeider

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og muligheter til å utvikle kunnskap og kompetanse
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø i tilknytning til fagmiljøet ved Toranesgata 69.

Arbeidstid: Turnus med arbeid på dag og aften. Helgearbeid hver 4. helg.

Ved mangel på behov for tjenesten på helgedager vil du være en del av bemanningen i  i omsorgsboligen; Toranesgata 69, hvor tjenesten i dag er stasjonert.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra siste arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Rigmor Tveråli, tlf.: 95962770 eller epost: rigmor.tverali@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 29.11.2026

Link til søknadsskjema:

Søk her