HR Rådgiver

Vil du vera med å utvikla Klepp kommune som arbeidsgivar?

HR-avdelinga i Klepp kommune søkjer no etter to nye medarbeidarar

Hos oss får du arbeide breitt innan HR-faget og vere med på å utvikle framtidas arbeidsgivarpolitikk. Du vil få ei sentral rolle i arbeidet med leiarstøtte, kompetanseutvikling, IA-arbeid,HMS, lærlingordninga og vidareutvikling av Dossier som kommunen sitt verktøy for læring og kompetansestyring.

Vi søkjer deg som trivst med å arbeide tett på både leiarar og medarbeidarar, og som ønskjer å bidra til gode tenester gjennom profesjonell HR-støtte og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil kunne tilpassast kompetanse og erfaring, og vil mellom anna omfatte:

Rådgjeving og støtte til leiarar innan HR-området

Saksbehandling innan arbeidsrettslege og personalmessige spørsmål

Oppfølging av sjukefråvær og inkluderande arbeidsliv (IA)

Organisasjons- og kompetanseutvikling

Vidareutvikling og administrasjon av kommunen sitt kompetanse- og læringssystem (Dossier)

Utvikling, implementering og oppfølging av digitale læringsløp og opplæringsprogram

Koordinering og vidareutvikling av kommunen si lærlingordning

Utarbeiding av rutinar, retningslinjer og HR-prosessar

Analyse og oppfølging av HR-data og nøkkeltal

Prosjekt- og utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen

Kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning på master nivå innan HR, organisasjon, leiing, arbeidsrett eller tilsvarande

Minimum 8+ års erfaring frå HR-arbeid

God forståing for arbeidsrett og personalforvaltning

Erfaring med rådgjeving og leiarstøtte

Erfaring med kompetansestyring, læringsplattformer eller digitale opplæringssystem

Erfaring med Dossier eller tilsvarande kompetanse- og læringssystem vil vere ein klar fordel

God digital kompetanse og systemforståing

God munnleg og skriftleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

Er trygg i rådgjevarrolla

Har gode samarbeids- og relasjonsbyggjande eigenskapar

Arbeider strukturert og målretta

Har høg gjennomføringsevne

Er løysingsorientert og utviklingsorientert

Trivst med ein variert arbeidskvardag

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Ei spennande og viktig rolle med moglegheit til å påverke utviklinga av Klepp kommune som arbeidsgivar

Eit kompetent og støttande HR-miljø med tverrfagleg samarbeid

Varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver med reell påverknadsmoglegheit

Gode moglegheiter for fagleg utvikling

Gode pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP

Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Sigrid McEntire, HR-sjef, +47 45687822, sigrid.mcentire@klepp.kommune.no

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4

4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5148895828

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 31.07.2026