Øya helsehus, Trondheim kommune
Øya helsehus, Trondheim kommune søker helsefagarbeider i Trondheim. Vikariat, heltid. Søknadsfristen er 17. november 2026.
Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss!
Øya helsehus ser etter deg som vil være en del av laget! Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling for helsefagarbeider i perioden 1. januar 2027 til 31. mars 2027.
Stillingen er for tiden knyttet til avdeling 3A og er to delt turnus med arbeid hver tredje helg. Denne avdelingen har ti sengeplasser for ferdig behandlede pasienter som venter på sykehjemsplass i kommunen. Avdeling 3A drives av helsefagarbeidere Som helsefagarbeider på denne avdelingen så går du legevisitt og har hovedansvaret for oppfølging av pasientene. Ved behov for sykepleierkompetanse eller hjelp av andre samarbeidspartnere kan disse tilkalles fra de andre avdelingene på huset etter behov.
Øya helsehus består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling,
lindrende behandling og venteavdeling for medisinsk avklarte pasienter som venter på heldøgns omsorgs plass.
Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg spennende og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Marthe Lauritsen Sesseng, Avdelingssykepleier , 900 65 853
Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5202958515
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.11.2026
Frist · 13 dager til frist
Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Marthe Lauritsen Sesseng
Avdelingssykepleier
+47 900 65 853Lagre søket, så sier vi fra på e-post når det kommer nye stillinger.
Sett opp jobbvarselSøknadsfristen er 17. november 2026.
Jobben er i Trondheim.
Trykk på «Søk på stillingen». Da kommer du til søknaden hos Øya helsehus, Trondheim kommune.
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.