Vil du ha det gøy på jobb og samarbeide med engasjerte kollegaer?
Vi i helse og omsorg i Gjøvik kommune søker etter en utviklingsorientert og samlende prosjektleder til å lede arbeidet vårt med bemanningsledelse og kompetanseplanlegging. Vi er opptatt av å finne deg som har hatt skoa på og vet hvilke utfordringer vi må finne løsningene på. Du har erfaring fra før av med å finne løsningene – kanskje gjennom KS sin satsning TØRN eller andre tilsvarende satsninger?
Dette er en nyopprettet stilling som vil ha en nøkkelrolle i å lede arbeidet fra start av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Dine hovedoppgaver:
- Lede utviklingen av sektorens arbeid med bemanningsledelse og kompetanseplanlegging
- Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene
- Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgtapparat
- Bidra i utviklingen av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger
- Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag innenfor relevante temaer som eksempelvis kompetansebehov, arbeidstidsordninger og heltidskultur
- Sikre tett samarbeid og medvirkning fra ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten i alle prosesser innenfor ansvarsområdet
Da stillingen er nyopprettet vil det kunne bli tillagt ytterligere oppgaver eller endring av oppgaver ut fra sektorens behov.
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse/sosialfag, organisasjon og ledelse, eller annen relevant utdanning.
- Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
- Prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse
- Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid
- God forståelse for analyser og kunnskapsgrunnlag og erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag
- God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
- Evne til å se sammenhengen mellom tjenestekvalitet, økonomi, kompetanse og bemanning
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode digitale ferdigheter og interesse for digitalisering
- Gyldig førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
- Du er en trygg og tydelig person som evner å bygge tillit og gode relasjoner
- Du er god til å motivere andre og bygge en lagfølelse
- Du evner å innta et strategisk blikk samtidig som du er analytisk
- Du har sterk gjennomføringsevne og evner å omsette strategi til praksis
- Du evner å håndtere flere parallelle prosesser og samtidig opprettholde framdrift og kvalitet
- Du liker både å arbeide selvstendig og i team
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr:
- En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Mulighet til å påvirke viktige strategiske beslutninger
- Et godt arbeidsmiljø og samarbeid med engasjerte ledere, medarbeidere og tillitsvalgte
- 37,5 t arbeidsuke, med fleksitidsavtale
- Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lurer du på om dette kan være en stilling for deg? Ta kontakt med meg da vel!
Førstegangsintervju blir gjennomført onsdag 18. november.
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema:
Søk her