Vår gode kollega og avdelingsleder ved sykehjemmet går av med pensjon og Vadsø kommune søker derfor etter en avdelingsleder – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon.
Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte
Som avdelingsleder har du delegert fag-, personal- og økonomiansvar for egen avdeling og inngår i virksomhetsleders ledergruppe.
Virksomhetsområdet omfatter Vadsø sykehjem, Vadsø bo- og omsorgssenter og Vidjeveien. Vadsø sykehjem holder til i et moderne, nyoppført bygg med gode og funksjonelle fasiliteter. Sykehjemmet er organisert i to avdelinger og har til sammen 19 sengeplasser, hvorav to er tiltenkt en skjermet enhet.
Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer.
Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra våren 2027.
Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet.
Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser.
Personalledelse
Faglig ledelse
Økonomiledelse
Samhandling og utvikling
Må ha:
Det er ønskelig at du har:
Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål.
Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste.
Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater innkalles til intervju. Aktuelle kandidater vil få utdelt caseoppgave i forbindelse med intervjuet.
Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.
Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.
Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.
Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser. Nyere referanser fra overordnet leder vedlegges i søknaden.
Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.
Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.
Link til søknadsskjema:
Søk herVadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer.
Vil du bli en av oss?
Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.