Vil du lede Bo- og omsorgssenteret i Vadsø kommune og bidra til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Opplysninger om enheten

Vi har et ledig svangerskapsvikariat med mulighet for fast ansettelse.

Vadsø kommune søker en avdelingsleder ved Bo og Omsorgssenter – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon.

Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte.

Opplysninger om stillingen

Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Bo og Omsorgsenteret er heldøgns tjeneste knytt til omsorgsboliger hvor det bor mennesker med både somatiske og kognitive lidelser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet. Virksomhetsområdet består av «sykehjemmet», «bo og omsorgssenteret» og «Vidjeveien». Til sammen har vi 45 leiligheter/bo-enheter som driftes på nivå sykehjem, samt avlastningsplasser.

Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer.

Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra våren 2027.

Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser.

Dine hovedansvarsområder

Personalledelse

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde
• Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging
• Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur
• Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte
• Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring

Faglig ledelse

• Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv
• Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer
• Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling
• Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer
• Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene

Økonomiledelse

• Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling
• Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater
• Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk
• Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling
• Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag
• Delta aktivt i budsjett- og planprosesser

Samhandling og utvikling

• Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner
• Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet
• Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere
• Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser

Vi ser etter deg som

Må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helsefaglig retning
• Ledererfaring med ansvar for personal, fag og økonomi
• Relevant arbeids- og bransjeerfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse

Det er ønskelig at du har:

• Videreutdanning innen ledelse
• Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar
• Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
• Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring
• Erfaring fra HMS-arbeid
• Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål.

Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste.

Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater innkalles til intervju. Aktuelle kandidater vil få utdelt caseoppgave i forbindelse med intervjuet.

Vi oppfordrer menn til å søke.

 Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft
• Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune
• Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling
• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap
• Kompensasjonsdager
• Dersom noen utenfor byen ønsker å søke på jobben, er det mulighet for å tilby hybel på hybelhuset. Kommunen kan tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler. For mer informasjon ta kontakt.
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår

Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og

omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes

I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet

om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema:

Søk her