Om stillingen
UiT Norges arktiske universitet er en drivkraft i nord med et særskilt ansvar for kunnskapsutvikling i Arktis, Nord-Norge og Sápmi. Gjennom forskning, utdanning, innovasjon og samarbeid på tvers av fag og sektorer skal vi bidra til bærekraftige løsninger på komplekse utfordringer – regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Målrettet formidling og bruk av gode møteplasser gjør UiTs kunnskap, fagmiljøer og satsinger mer synlige og relevante. Gjennom aktiviteter som samler, engasjerer og deler kunnskap, skal vi styrke samarbeid og fellesskap – både internt ved UiT og sammen med eksterne partnere.
Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som seniorrådgiver med særlig ansvar for formidlingsaktiviteter og støtte til UiTs strategiske satsinger og allianser. Stillingen skal bidra til å styrke synlighet, formidling og strategisk posisjonering av UiTs fagmiljøer, prosjekter og samarbeidsflater. Du vil arbeide tett med prosjektledere, nettverk, allianser og samarbeidspartnere, og bidra til at de lykkes med kommunikasjon, formidling og utvikling av relevante møteplasser.
Vi søker deg som har god forståelse av UiTs samfunnsoppdrag innen forskning, utdanning og formidling. Du er en trygg rådgiver og god samarbeidspartner, med evne til å omsette komplekst faglig innhold til tydelig og relevant kommunikasjon for ulike målgrupper. Du arbeider strukturert og strategisk og trives både med langsiktig utviklingsarbeid og praktisk gjennomføring.
Vi søker deg som er kreativ, engasjert og ansvarsbevisst, og som har god formidlingsevne. Du har interesse og kunnskap om forskning og utdanning. Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og aktører, og vet hva som skal til for å skape gode vertskapsopplevelser. Samtidig er du strukturert, en god planlegger og trygg i gjennomføringen av arrangementer.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Om seksjonen
Stillingen tilhører seksjon for kommunikasjon (KOM) i Avdeling for forskning, utdanning og formidling.
KOM er UiT Norges arktiske universitets strategiske, rådgivende og operative kommunikasjonsenhet. Seksjonen har et overordnet ansvar for tilrettelegging for god intern og ekstern kommunikasjon, og har innholds- og utviklingsansvar for universitetets kommunikasjonskanaler. Vi har ansatte i Alta, Harstad, Narvik og Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Vår nye seniorrådgiver skal bidra til å styrke UiTs fagmiljøer, strategiske satsinger og samarbeid gjennom målrettet kommunikasjon, formidling og rådgivning. Stillingen vil ha en særlig rolle i å følge opp og støtte større prosjekter, nettverk og allianser i tråd med UiTs strategi Eallju – Drivkraft i nord.
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:
- gi strategisk kommunikasjons- og formidlingsstøtte til prosjekter, nettverk og strategiske allianser
- bidra til å utvikle kommunikasjonsplaner, budskap og tiltak som styrker synlighet, gjennomslag og dialog
- samarbeide tett med fagmiljøer, prosjektledere og ledelse om kommunikasjon av resultater, aktiviteter og satsinger
- identifisere og utvikle relevante arenaer, formater og møteplasser for kunnskapsdeling, samarbeid og dialog med interne og eksterne målgrupper
- planlegge og gjennomføre formidlingsaktiviteter, herunder seminarer, konferanser og andre arrangementer, når dette er et hensiktsmessig virkemiddel
- bidra til UiTs strategiske posisjonering i nasjonale og internasjonale samarbeidsarenaer, allianser og nettverk
- koordinere kommunikasjon og samarbeid mellom interne fagmiljøer og eksterne partnere
- bidra til planlegging, budsjettoppfølging og evaluering av kommunikasjonstiltak og formidlingsaktiviteter
- produsere, kvalitetssikre og publisere innhold i relevante kanaler
- bidra i øvrige oppgaver som ligger til Seksjon for kommunikasjon
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
- relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
- minst fem års erfaring fra kommunikasjonsarbeid, rådgivning og utviklingsarbeid i komplekse organisasjoner
- erfaring med kommunikasjons- og formidlingsarbeid knyttet til prosjekter, fagmiljøer eller større samarbeid
- erfaring med prosjektledelse, prosessarbeid og koordinering av flere parallelle oppgaver og aktører
- god forståelse for strategisk kommunikasjon og målgruppetilpasset formidling
- erfaring som produsent for arrangementer
- god økonomiforståelse og erfaring med planlegging og budsjettoppfølging
- svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
Det er en fordel om du har innsikt i UiT, sektoren og Nord-Norge.
Personlige egenskaper:
- en trygg og tillitsskapende rådgiver
- arbeider strategisk, strukturert og selvstendig
- evner å se sammenhengen mellom faglige mål, kommunikasjon og samarbeid
- bygger gode relasjoner med fagmiljøer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
- kan håndtere komplekse problemstillinger og omsette dem til tydelige kommunikasjonstiltak
- tar ansvar, følger opp og sørger for fremdrift
- er løsningsorientert, fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Et kompetent og inkluderende fagmiljø
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1364 seniorrådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650 000 - 800 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.