Vil du lede et bofellesskap der du hver dag bidrar til at mennesker med nedsatt funksjonsevne får leve trygge, selvstendige og meningsfulle liv?
Horten kommune søker to tydelige og utviklingsorienterte ledere som vil bidra til trygge, bærekraftige og fremtidsrettede tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne. Tjenesteområdet består av 7 døgnbemannede bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne og yter tjenester til 57 tjenestemottakere samt to sykehjem og omsorgsbolig for demente.
Hver leder får helhetlig ansvar for ett døgnbemannet bofellesskap. Rollen omfatter drift, fag, økonomi, personal og kvalitet, og krever god forståelse for tjenestebehov, turnus- og arbeidsplanlegging, ressursstyring og kompetanseutvikling.
Du står ikke alene i lederrollen. Som leder blir du del av et etablert lederfellesskap med felles ansvar for utvikling, kvalitet og gode løsninger på tvers av boligene og tjenesteområdet.
Medarbeidergruppen består av vernepleiere, sykepleiere, ansatte med annen helse- og sosialfaglig utdanning, fagarbeidere og assistenter. Som leder skal du bidra til et arbeidsmiljø preget av mestring, samarbeid og arbeidsglede.
Samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, verger og andre samarbeidspartnere er en viktig del av rollen og skal bidra til kvalitet, trygghet og medvirkning.
Arbeidsoppgaver
- Faglig, administrativ og strategisk ledelse av boligen
- Ansvar for den daglige driften og tjenestetilbudet til tjenestemottakerne
- Personalansvar, herunder oppfølging, veiledning og utvikling av medarbeidere
- Ansvar for turnus- og arbeidsplanlegging samt sikre tjenesterettet bemanning og god ressursutnyttelse
- Ansvar for økonomistyring, budsjettoppfølging og rapportering
- Sikre forsvarlig opplæring, kompetanseutvikling og faglig kvalitet
- Ansvar for kvalitetsutvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedringsarbeid
- Legge til rette for et godt og tillitsfullt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, verger, øvrige ledere, interne støttetjenester og eksterne samarbeidspartnere
- Bidra aktivt til utvikling av helhetlige tjenester på tvers av tjenesteområdet og kommunalområdet
Kvalifikasjoner
Krav
- Relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning fra høyskole eller universitet
- Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenester
- Ledererfaring
- Erfaring med turnusarbeid, arbeidsplanlegging og ressursstyring
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- God digital kompetanse
- God økonomiforståelse
Ønsker
- Erfaring med tjenesterettet bemanning og kompetanseplanlegging
- Lederutdanning
- Erfaring fra tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne
- Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid
Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:
- Er tydelig, trygg og tillitsskapende i lederrollen
- Er løsningsorientert, fleksibel, strukturert og god til å prioritere
- Er resultatorientert og har god gjennomføringsevne
- Er en god relasjonsbygger med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Er engasjert i å utvikle fremtidsrettede kommunale tjenester
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- En spennende og meningsfull lederstilling med både operativt ansvar, og mulighet til å bidra i strategisk utvikling av tjenesteområdet
- Deltakelse i et kompetent, utviklingsorientert og støttende lederfellesskap
- Fleksitidsordning
- Bedriftshelsetjeneste
- Rabatt på treningssenter og gratis svømmehall
- Mulighet for stipend ved videreutdanning
- Gode forsikrings - og pensjonsordninger
- Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Eline Frivik, Tjenesteleder, 97550119, Eline.Frivik@horten.kommune.no
Arbeidssted
Teatergata 11
3187 Horten
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Horten kommune
Referansenr.: 5160696088
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026