I Stjørdal kommune har vi 10 barneskoler, 3 ungdomsskoler, samt Stjørdal Voksenopplæringssenter. Ved alle disse skolene har vi behov for tilkallingsvikarer for lærere. Det kan også bli ledige vikariater ved korttids- og langtidsfravær.
Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den enkelte skole.
NB: For å ha oppdaterte lister, lyser vi ut etter vikarer hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 06.12.2026.
For å kunne jobbe i skole, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse.
Oppgi gjerne om du vil jobbe i barne- og/eller ungdomsskole.
Gjennomføre undervisningsopplegg for fraværende lærer
Bidra til elevenes trivsel og læring ved å være en trygg og tydelig voksen
Vi ønsker primært at søkere har utdanning innen fag det undervises i, men annen utdanning kan også være aktuelt.
Liker du å jobbe med barn og ungdommer, og har mulighet til å stille opp som vikar, vil vi gjerne at du søker.
Glad i å jobbe med barn og ungdommer
Trygg i voksenrollen
Gode samarbeidsevner
Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Ved spørsmål angående vikar på tilkalling, ta kontakt med rektor på den skolen det gjelder.
Kontaktinformasjon for hver enkelt skole finner du her: https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/skole-sfo-og-voksenopplaring/skoler-i-stjordal/
Link til søknadsskjema:
Søk herStjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge.
Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.