Stipendiat i prosjektet Smerter, Insomni og Depresjon basert på Tromsøundersøkelsen

Om stillingen

Ved Institutt for psykologi (IPS), Det helsevitenskapelige fakultet, er det en stilling ledig som stipendiat i forskningsprosjektet «Smerter, insomni og depresjon – en risikabel trio?» basert på Tromsøundersøkelsen».
 

Stipendiatstillingen gjelder for en periode på fire år, og er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Opptak til ph.d.-programmet ved fakultetet er en forutsetning for ansettelse. Studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse, og det er ønskelig at den som ansettes kan starte i stillingen innen rimelig tid etter at tilbudet er mottatt. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Stillingen tilknyttes forskningsgruppe helsepsykologi ved Institutt for psykologi. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Formålet med prosjektet er å fremskaffe ny kunnskap om et mulig triadisk komorbiditetssyndrom for smerter, insomni og depresjon (PIDS på engelsk: Pain-Insomnia-Depression Syndrome). Risikoen for helse- eller funksjonstap som følge av parvis komorbiditet (eks. kroniske smerter og insomni) er godt kjent, men kunnskapen om konsekvensene av denne trioen av lidelser, når de opptrer samtidig, er mangelfull. 

Prosjektet vil benytte data fra Tromsøundersøkelsen og to nasjonale registre for å identifisere og beskrive hvilke komorbiditetsmønstre eller -profiler som systematisk opptrer i befolkningen, undersøke prevalensen av slike profiler, analysere stabilitet og endring, og viktigst, sammenligne helsemessige (eks. medisinbruk) og funksjonelle (eks. arbeidslivsdeltakelse) følger av PIDS-relaterte versus symptomfrie profiler. 

Det benyttes «personsentrerte» probabilistiske kluster-analytiske metoder (Latente Klasse Analyser) for å identifisere disse mønstrene, noe stipendiaten får god støtte og opplæring i. Prosjektet har et prospektivt design der data fra Tromsøundersøkelsen kobles til informasjon om medisinbruk i Legemiddelregisteret og arbeidsliv/trygdeytelser i Forløpsdatabasen-Trygd. Hypotesen er at personer med PIDS-profiler preget av høy triadisk symptombelastning har særlig uttalt risiko for helse- eller funksjonstap (eks. uførhet). Alle nødvendige godkjenninger av prosjektet foreligger.

Oppgavene til stipendiaten vil være å søke om opptak til ph.d. utdanningsprogrammet, gjennomføre ph.d. kurs og arbeide med prosjektets data, dvs. statistiske analyser, skrive manuskript for publisering i internasjonale tidsskrift, skrive en sammenfatning av artiklene (ph.d. avhandling) og gjennomføre disputas. Stipendiaten skal også kunne bidra til undervisning, eksamen og sensur innen 25% av den totale ansettelsestiden.

Kontakt

Flere opplysninger kan fås av prosjektleder og Professor Oddgeir Friborg:

• telefon: +47 77 64 67 72 
• e-post: oddgeir.friborg@uit.no  

eller Instituttleder Per Håkan Brøndbo: 

• telefon: +47 41 40 67 68 
• epost: per.h.brondbo@uit.no 

Begge vil være stipendiatens veiledere.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves

• Master- eller profesjonsutdanning i psykologi eller medisin. Annen helsefaglig bakgrunn på mastergradsnivå kan også vurderes.
• Dokumenterte gode engelskkunnskaper tilsvarende kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ytterligere kvalifikasjoner vektlegges i prioritert rekkefølge:

• Hoved- eller medforfatter på vitenskapelige publikasjoner.
• Kunnskap om og/eller erfaring med statistiske analyser.
• Forhåndskunnskap eller erfaring med prosjektets tematikk, dvs. smerter, insomni eller depresjon.
• Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid

Før ansettelse avgjøres vil søkere som oppfyller kvalifikasjonene kunne bli innkalt til intervju for å få et bedre inntrykk av søkernes:

• Motivasjon for den aktuelle stillingen.
• Potensial for forskning og gjennomføring av fakultets ph.d.-program.
• Personlig egnethet, herunder ansvarsbevissthet og evne til å arbeide strukturert og målrettet, alene og i samarbeid med andre, inngå i en veiledningsrelasjon, muntlig fremstilling, engasjement og vilje til å bidra i det aktuelle fagmiljøet.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen, da flest mulig skal ha anledning til å få en forskerutdanning.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 580 000,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på vedleggene som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (hvis tilgjengelig)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.