Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat innen kvalitet og sikkerget i helsetjenesten ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for kvalitet og helseteknologi. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.
Stipendiatstillingen leder fram til doktorgrad og gir deg mulighet til å utvikle forskningskompetanse i et aktivt og stimulerende fagmiljø. Gjennom doktorgradsutdanningen opparbeider du kunnskap, ferdigheter og erfaring som kvalifiserer for videre karriere innenfor forskning, høyere utdanning og andre kunnskapsintensive sektorer.
Den som ansettes tas opp på doktorgradsprogrammet i helse og medisin. Programmet omfatter en opplæringsdel, arbeid med en vitenskapelig avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.
Stillingen er for tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning kombinert med annet karrierefremmende arbeid. Dette avklares i rekrutteringsprosessen.
Som stipendiat ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.
Den som ansettes vil være tilknyttet forskningssenteret SHARE – Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten. SHARE er ett av åtte sentre ved Universitetet i Stavanger. Senteret er et internasjonalt anerkjent forskningssenter og bidrar til utvikling av kunnskap og tiltak som definerer forhold som skaper høy kvalitet og god sikkerhet for pasienter. Det er i dag rundt 70 forskere tilknyttet senteret med tverrfaglig bakgrunn inkludert en solid base av doktorgradsstipendiater som forsker på områder som resiliens, teamarbeid, samhandling, tilpasning, involvering, regulering og tilsyn, forbedringstiltak og evaluering.
Forskningstema
Hvordan kan helsetjenesten håndtere fremtidens kriser?
Helse- og omsorgstjenestene står stadig oftere overfor komplekse utfordringer, som pandemier, bemanningsmangel, teknologiske endringer og andre hendelser som påvirker tjenestene over tid eller oppstår akutt. Dette doktorgradsprosjektet skal undersøke hva som gjør at helsetjenester klarer å opprettholde gode tjenester når de møter slike utfordringer.
Prosjektet vil utforske hvilke faktorer som kjennetegner ulike typer helsekriser, og hvilke egenskaper og arbeidsmåter som gjør organisasjoner bedre rustet til å håndtere dem. Målet er å identifisere hva som skaper robuste og tilpasningsdyktige helsetjenester, og hvordan disse kapasitetene kan styrkes på ulike nivåer i helsesystemet.
Resultatene skal bidra til ny kunnskap og praktiske anbefalinger som kan hjelpe helsetjenester med å være bedre forberedt, tilpasse seg endringer og opprettholde kvaliteten på tjenestene under krevende forhold.
Prosjektet vil utføres i samarbeid med Oslo universitetssykehus og Universitetet i Stavanger.
Prosjektskisse
Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse på maks 5 sider for et doktorgradsprosjekt innenfor det beskrevne forskningstemaet.
Prosjektskissen skal redegjøre for prosjektets problemstilling, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Skissen vil inngå i kompetansevurderingen.
Dersom du blir ansatt, vil prosjektskissen og prosjektets framdriftsplan videreutvikles i samarbeid med veilederne i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden og danne grunnlag for den endelige planen for doktorgradsprosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.
Kvalifikasjoner
Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsevitenskap, samfunnsvitenskap eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.
Dersom du har utdanning fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F, ber vi deg legge ved dokumentasjon som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske karakterskalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.
Du må ha gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig, ved tiltredelse.
Vi legger også vekt på at du:
- har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet
- er nysgjerrig og motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder
- har potensial for forskning innenfor fagfeltet og personlige forutsetninger for å fullføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
- kan arbeide godt både selvstendig og i samarbeid med andre forskere
- har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø.
- har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.
Som stipendiat ved UiS får du
- forskerutdanning ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø
- veiledning og støtte til faglig og karrieremessig utvikling
- gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på minimum A2-nivå ved ansettelse
- tilgang til Lifekeys, en digital tjeneste for mental helse og livskvalitet
- lønn som stipendiat etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1017, kr 580.000 brutto pr år, med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen.
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no.
Mangfold og inkludering
Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.
I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.
Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i stipendiatstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk.
Har du spørsmål?
Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å vite mer om stillingen:
Har du spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du kontakte:
Slik søker du
Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden.
I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet.
Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden:
- prosjektskisse på maks 5 sider, se mal tilgjengelig på våre nettsider
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet
- vitnemål med karakterutskrift som dokumenterer fullført mastergrad.
- Diploma Supplement eller tilsvarende dokumentasjon, samt konverteringsskala dersom dette er påkrevd
- publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
- attester og annen dokumentasjon som vurderes relevant for søknaden
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.
UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.
Ansettelsesvilkår og videre prosess
UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt.
Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Stavanger.
Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité på grunnlag av dokumentasjonen registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Doktorgradsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være til stede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.