Bo og Aktivitet Sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg, Hinna og Gausel. Vi benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos brukere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet.
Vi søker nå etter 2 helsefagarbeider som skal jobbe på Boganes bofelleskap. Boganes er et hjem for 7 mennesker med psykisk utviklingshemning og/eller fysiske funksjonsnedsettelser. Beboere som bor på Boganes trenger bistand, hjelp og veiledning til daglige gjøremål. Arbeidet og arbeidsplassen er sosial, variert og veldig givende!
Vi er ute på turer i nærmiljøet, lager spennende og varierte aktiviteter for beboere (fellesmiddager hver dag, svømming, dans, leker i gymsal, café, kino, tur til Spania, hytteturer, sommer og vinterfest sammen med pårørende, Viking kamper, Oilers kamper, fotballcup sammen med resten av virksomheten mm.). Beboere på Boganes er også glade i rolige kvelder på boligen med for eks. brettspill eller hjemmekino med popcorn.
Som ansatt hos oss skal du bidra til at den enkelte får en meningsfull og verdifull hverdag i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.
Arbeid er turnus dag / kveld samt langvakter og hver 3. eller 4. helg. Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende.
Wenche Cecilie Bru, Avdelingsleder , 51507908, wenche.bru@stavanger.kommune.no
Damien Celotto, Avdelingsleder, 41769590, damien.celotto@stavanger.kommune.no
Gauselvågen 14
4032 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5195108403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 16.11.2026
Søknadsfrist: 29.10.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.