Vil du være med og gjøre en forskjell for mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusutfordringer?
FACT Hedmarken søker en engasjert og faglig sterk casemanager i 100 % fast stilling fra 01.01.2027. FACT-Hedemarken er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Stange, Ringsaker, Løten og Hamar, samt NAV og DPS. Teamet har behandlingsansvar for mennesker med langvarige og sammensatte utfordringer innen psykisk helse og avhengighet. Teamet jobber ambulant , oppsøkende og er bredt faglig sammensatt med høy kompetanse. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i et arbeidsmiljø med stort engasjement preget av humor, samarbeid og utvikling.
Arbeidsoppgaver
- Gjennomføre systematisk,fleksibel og oppsøkende miljøterapeutisk oppfølging, med utgangspunkt i den enkelte brukers behov, ressurser og mål
- Ha ansvar for å koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
- Samarbeide tett med pasientenes nettverk, kommunale tjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten.
- Bidra til et positivt samarbeid med pårørende
- Sikre forsvarlig dokumentasjon i fagsystemet Gerica og DIPS
Kvalifikasjoner
- Godkjent 3 årig høyskoleutdanning som sosionom, sykepleier, vernepleier, annen relevant bachelor utdanning
- Det er ønskelig med relevant videreutdanning
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i FACT team eller annen arbeidserfaring med målgruppen
- Ha et ønske, samt å tåle å stå i arbeid med den aller tyngste målgruppen innen rus/psykiatri
- Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevne i et skandinavisk språk.
- Førerkort klasse B.
- Gode digitale ferdigheter
- Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
Personlige egenskaper
- Er faglig trygg og selvstendig. Du tar initiativ, gjør gode faglige vurderinger og evner å omsette kunnskap til handling.
- Har god relasjonskompetanse. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og tydelighet, også når samarbeidet kan være utfordrende.
- Arbeider strukturert og målrettet. Du tar ansvar for fremdrift, følger opp avtaler og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag.
- Er fleksibel og løsningsorientert. Du håndterer uforutsigbarhet, tilpasser innsatsen etter behov og finner muligheter når etablerte løsninger ikke strekker til.
- Trives med tverrfaglig samarbeid. Du deler kunnskap, er åpen for andres perspektiver og bidrar aktivt til gode felles løsninger.
- Har vilje til utvikling. Du er nysgjerrig, reflektert og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene.
Vi tilbyr
- En meningsfull, variert og faglig utfordrende stilling med stor grad av selvstendighet og ansvar.
- Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.
- Gode muligheter for faglig refleksjon, kompetanseutvikling og læring på tvers av profesjoner.
- Opplæring og veiledning.
- Mulighet til å påvirke og bidra til videreutvikling av tjenestene.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, samarbeid og humor.
Felles for ansatte i Hamar kommune: - Lønn etter sentrale og lokale avtaler
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
overtallighet
- For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
Kontaktinformasjon
Lene Andreassen Bårdseng, Enhetsleder, 95112363
Petter Sundt Nyborg, Virksomhetsleder, 98636975
Arbeidssted
Vangsvegen 51
2317 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Hamar kommune
Referansenr.: 5192384707
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026