Ved Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, H131 bolig har vi ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen er ledig fra 01.01.2027. Tiltredelse etter avtale.
Vi jobber i todelt turnus med arbeidshelg hver 3. helg. Hos oss er vi opptatt av å finne gode løsninger som fungerer både for tjenesten og den enkelte medarbeider. Vi har muligheter for tilpasninger i turnus, og hører gjerne fra deg dersom du har ønsker eller behov vi kan ta hensyn til.
H131 er et døgnbemannet botilbud for personer med sammensatte rus- og psykiske helseutfordringer. Boligen består av 16 leiligheter fordelt over to etasjer.
Vi følger opp beboere med ulike behov, og ingen dager er helt like. Vi trenger deg som ser muligheter og som evner å tilpasse deg når behovene endrer seg. Du skal bidra til at beboerne opplever trygghet, mestring, utvikling og gode dager på sine premisser. Det kan være å bidra med daglige gjøremål, legge til rette for aktiviteter, skape gode opplevelser eller være en trygg og tilstedeværende støttespiller.
Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus er en virksomhet i Bodø Kommune som består av flere avdelinger. Herunder: Hjemmetjeneste psykisk helse og rus, ruskonsulenttjenesten, Hålogalandsgata 131 bofellesskap, Fengselshelsetjenesten, Vebjørn Tandbergsvei 14 bofellesskap og OpiNor.
Målgruppen i virksomheten er personer over 18 år, med hovedutfordringer i forhold til sin psykiske helse og/eller rus. Samtidig ser vi at mennesker i vår virksomhet har komplekse utfordringer som også er knyttet til somatisk helse.
Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben kan endre seg ut fra kommunens behov.
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Kjenner du deg igjen? Da håper vi du søker. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.