Emanuelfjell bosenter er en døgnbemannet bolig som yter tjenester innenfor praktisk bistand og opplæring i hjemmet til 15 beboere med utviklingshemming. Bistandsbehovet er individuelt og aldersspennet blant beboere varierer, noe som bidrar til en variert, spennende og utfordrende arbeidshverdag. Tjenestestedets personalgruppe består av dyktige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn som sammen skaper en unik og trivelig arbeidsplass. Boligen sto ferdig i 2017 og kan tilby flotte lokaler med store og tilrettelagte arealer, både inne og ute. Boligen ligger også i umiddelbar nærhet til marka som byr på fantastiske turmuligheter. Det er kort avstand til offentlig kommunikasjon og et bredt utvalg av fasiliteter i området.
Per i dag består boligens ansatte av avdelingsleder og to ledende miljøterapeuter som utgjør boligens lederteam, samt motiverte og engasjerte 3-årige miljøterapeuter, 1-årige miljøterapeuter og erfarne miljøarbeidere. Boligen er strukturert etter arbeidsmodellen Behovsstyrt bemanning (BOB), som blant annet innebærer en tydelig struktur med definerte roller og ansvarsområder. Prinsipper for målrettet miljøarbeid er grunnleggende for vårt arbeid. Vi jobber for at personer med utviklingshemming skal oppleve selvbestemmelse og like rettigheter. I tillegg har vi i det daglige stort fokus på omsorg, trygghet og faglig forsvarlighet i tjenesteytingen. Vi er derfor på utkikk etter en engasjert og ansvarsbevisst vernepleier/miljøterapeut med høy faglig kompetanse som vil jobbe sammen med oss for å sikre et godt tjenestetilbud, være en god beslutningsrådgiver for våre beboere, og som kan være med på å videreutvikle våre tjenester.
Arbeidsoppgaver
- Tjenesteansvar iht. Behovsstyrt Bemanning
- Direkte tjenesteyting i henhold til beskrivelser i bydelens fagadministrative system (FAS) av enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer.
- Samarbeid med kollegaer, ledelse, pårørende, verge og eventuelt eksterne instanser
- Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne i henhold til brukernes vedtak, i samarbeid med ledende miljøterapeut
- Arbeide i team.
- Motta veiledning.
- Gi opplæring til ansatte og veilede kollegaer.
- Være en rollemodell med gode faglige og etiske verdier i samarbeid med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere.
- Observere, reflektere og ta kollektivt ansvar for at tjenestestedets praksis kontinuerlig evalueres og forbedres.
- Dokumentasjonsplikt og journalføring.
- Kjennskap til systemer som Gerica, herunder tiltaksplaner og LMP, EQS og MinGat er en fordel.
- Forvaltning av legemidler etter gjeldende lover, regler og rutiner
Kvalifikasjoner
- Autorisert vernepleier
- Erfaring med legemiddelhåndtering og ansvar knyttet til dette.
- Erfaring med målgruppen og praktisk arbeid fra tilsvarende tjenester.
- God kunnskap om målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse.
- Erfaring med faglig veiledning vektlegges.
- Erfaring med arbeid med utfordrende atferd og håndteringen av dette.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, språkkravet er minimum på nivå B2. Kandidater som kalt inn til intervju må forvente å måtte fremvise gode dokumentasjons ferdigheter.
- Erfaring med pårørende samarbeid og samarbeid i team.
- Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og kan ikke være eldre enn tre måneder. Det forutsettes politiattest uten anmerkninger iht. HOL §5-4 for ansettelse.
Personlige egenskaper
- Vi søker deg som identifiserer deg som faglig sterk og som:
- Er en positiv lagspiller.
- Har høy arbeidsmoral og gir det lille ekstra.
- Har gode ferdigheter for kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.
- Kan både prioritere og delegere arbeidsoppgaver, med bruker i fokus.
- Disponerer tiden sin godt og følger opp ansvarsområder knyttet til stillingen.
- Er løsningsorientert og ser løsninger i sammenheng med helheten.
- Er både omstillings villig - og dyktig og tar utfordringene som kommer med et dynamisk tjenestetilbud med en positiv innstilling.
- Er opptatt av fellesskapet og jobber for å ivareta et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr
- Stillingen innebærer direkte miljøarbeid, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
- Deltakelse i et godt arbeidsmiljø blant kollegaer som er pådrivere og medspillere for utviklingen av tjenestestedet og individuelle tilbud.
- Arbeid hver 3 helg og todelt turnus med dag og kveldsvakter.
- Gode tjenestepensjon og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
- Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 30-42 (kr pr år 599 100-726 900 pr år) avhengig av ansiennitet.
Kontaktinformasjon
Stine Cecilie Ingebrigtsen Larsen, Avdelingsleder, stine.cecilie.larsen@bgr.oslo.kommune.no
Arbeidssted
Odvar Solbergsvei 77
0973 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5191761107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026