Avsnittsledere til voldsseksjonen

Om stillingen

Kripos har gjennomført en omstrukturering på avdeling for etterforskning og etterretning, og det er nå ledig tre faste stillinger som avsnittsledere.

Vi søker ledere til følgende avsnitt:

• Avsnitt for internasjonale forbrytelser har et nasjonalt ansvar for etterforskning av krigsforbrytelser, forbrytelser mot menneskeheten og folkemord. Avsnittet har integrert påtale, og samarbeider tett med ulike nasjonale og internasjonale aktører.
• Avsnitt for kalde saker yter bistand til politidistriktene ved å gjennomgå kalde saker og eventuelt gjennomføre videre etterforskning. Avsnittet kan i særlige tilfeller og etter nærmere avklaring, overta etterforskningsansvaret.
• Etterforskningsavsnittet yter taktisk etterforskningsbistand i komplekse straffesaker innen alvorlig voldskriminalitet.

Avsnittene inngår som tre av fire avsnitt på Voldsseksjonen, hvor det siste er barnevoldsavsnittet. Seksjonens hovedportefølje er innenfor taktisk bistand, samt iretteføring av egne saker innenfor internasjonale forbrytelser. Seksjonen har et bredt kompetansemiljø innen etterforskning, etterforskningsledelse, avhør og etterretning.

Avsnittslederne inngår i seksjonens ledergruppe og har et felles ansvar for helhetlig måloppnåelse. 

Avdeling for etterforskning og etterretning har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, samt rollen som tjenesteforvalter innen etterretning. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere. 

Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet, og du må derfor være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker trygge og motiverende ledere som evner å skape gode resultater for avsnittet gjennom samarbeid, tydelig kommunikasjon og tillitsbasert ledelse. Du har høy integritet, tar ansvar for egne beslutninger og fremstår som en profesjonell rollemodell. Vi forventer at du er engasjert, løsningsorientert og har evne til å motivere og utvikle medarbeidere og avsnittet i en hektisk arbeidshverdag. Du arbeider strukturert, viser god arbeidsmoral og bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Som avsnittsleder inngår du i seksjonens ledergruppe og forventes å bidra aktivt til helhetlig ledelse, utvikling og måloppnåelse på tvers av seksjonens ansvarsområder. Seksjonen består av fire avsnitt med ulike fagområder og porteføljer, og vi ser derfor etter en leder som evner å løfte blikket utover eget ansvarsområde og bidra til gode felles løsninger. Du er en viktig bidragsyter til seksjonens samlede leveranser og resultater, og ser verdien av samarbeid, kunnskapsdeling og tverrfaglig samhandling.

Arbeidsoppgaver

• ledelse og oppfølging av avsnittets ansvarsområder 
• operativ styring og planlegging av den daglige driften av avsnittet, herunder mål- og styringsarbeid, rapportering mv. 
• personaloppfølging, inkludert HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll mv. 
• bidra til helhetlig ressursutnyttelse på avsnittet og seksjonen
• delta i, og eventuelt lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter både internt og eksternt 
• delta i relevante fora nasjonalt og internasjonalt
• inngå som en del av seksjonens ledergruppe, og bidra til utvikling og resultatoppnåelse for seksjonens totale leveranser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning fra Politihøgskolen
• relevant lederfaring med personalansvar
• relevant erfaring fra etterforskning av store og /eller komplekse straffesaker
• kunnskap om internasjonalt politisamarbeid
• god digital forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• etter- og videreutdanning innen ledelse
• etter- og videreutdanning innen etterforskning
   

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• resultatorientert med god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• tydelig evne til å motivere, utvikle og sette retning for dine medarbeidere
• evne til å planlegge, prioritere og ta selvstendige beslutninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 900.000-1.000.000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Sentral beliggenhet på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser 
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.