Om stillingen
Seksjon for inntak ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) på Kripos søker en etterforskningsleder med interesse for å jobbe med bekjempelse av cyberrettet kriminalitet. Som etterforskningsleder hos oss vil du få muligheten til å lede etterforskninger innen et høyt prioritert saksfelt i den innledende fasen, koordinere saker med andre samfunnsaktører som NSM, PST og Etterretningstjenesten samt bidra til Norges robusthet mot sammensatt virkemiddelbruk og hybride trusler. Stillingen er plassert ved avsnitt for digital innsats, som har ansvaret for innledende etterforskning av datakriminalitet.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Senteret består av seks seksjoner og har per i dag ca. 160 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter en etterforskningsleder som enten allerede har kompetanse innen cyberrettet kriminalitet, eller som er interessert og motivert til å lære seg et nytt fagfelt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.
Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Arbeidsoppgaver
- Håndtere innkomne saker i initialfasen og iverksette etterforsking
- Politifaglig ledelse av et lite team med teknisk svært kompetente etterforskere og spesialetterforskere
- Vurdere og prioritere mottatt informasjon mtp. valg av videre spor for håndtering, eksempelvis forbyggende og avvergende aktivitet
- Bidra til konsultativ eller stedlig etterforskningsbistand til politidistriktene, særorgan og andre fagmiljøer på Kripos
- Samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale aktører
- Bidra til utvikling av etterforskningsverktøy og -metoder
- Drive kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagområdet
- Delta i, eller lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Eksamen fra Politi(høg)skolen
- Minimum 5 års relevant erfaring, med hovedvekt innen etterforskning
- God kjennskap til, og erfaring med, skjult metodebruk
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
Det er også ønskelig med:
- Erfaring med ledelse innen etterforskning
- Erfaring fra etterforskning av datakriminalitet eller annen kriminalitet på internett
- Videreutdanning innen etterforskingsledelse
- Annen relevant videreutdanning og kurs
- Erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG.
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper
- Selvstendig og strukturert
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne og vilje til faglig utvikling
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode SKO 0287) med årslønn: kr. 800 000-950 000.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
- nye og moderne kontorlokaler
- fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid og mulighet for hjemmekontor
- mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
- sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
- muligheter for kurs og etterutdanning
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.