Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Domstolleder
Vil du ha en stilling med et stort spekter av juridiske oppgaver i en viktig samfunnsrolle? Fra 1. februar blir det ledig én, eventuelt to, stilling(er) som dommerfullmektig ved Hedmarken og Østerdal tingrett. Domstolen er lokalisert med rettssteder i Hamar, Elverum og på Tynset. Den eller de ledige(e) stillingen(e) har kontorsted i Hamar tinghus, men du må påregne å ta rettssaker på alle tre rettssteder.
Her vil du raskt få oppgaver innen hele bredden av det juridiske fagfeltet. Noen dager behandler du straffesaker med meddommere eller tar stilling til spørsmålet om varetektsfengsling. Andre dager bruker du til å forberede og avgjøre tvistesaker om alt fra arveoppgjør, nabotvister og kontraktsrett.
Du får ta i bruk verktøyene og metodene du lærte under jusstudiet, og utvikle deg kontinuerlig både som menneske og jurist. Som dommerfullmektig arbeider du selvstendig gjennom hele prosessen: fra å forberede sakene til å lede rettsmøtene og skrive avgjørelsene. Du blir del av et fellesskap med flinke og hyggelige kolleger som samarbeider, støtter og deler kompetanse med hverandre. I tillegg får du en fadder som følger deg opp faglig og sosialt.
Arbeidshverdagen er både hektisk og utfordrende. For å trives i jobben som dommerfullmektig må du kunne sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, ta kloke beslutninger og holde tidsrammene.
Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.
På www.domstol.no kan du se hva hvordan noen dommerfullmektiger presenterer jobben sin.
Domstolen er ledet av en sorenskriver og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, 10 dommere (inkludert sorenskriver og nestleder), 3 (4) dommerfullmektiger og 17 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Hamar, Løten, Ringsaker, Stange, Elverum, Trysil, Våler, Åmot, Åsnes, Tynset, Alvdal, Engerdal, Folldal, Os, Rendalen, Stor-Elvdal og Tolga.
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:
For å bli dommerfullmektig må du ha følgende kompetanse:
Du må være norsk statsborger. Uttømmende politiattest vil bli innhentet.
I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:
Ansettelsesvilkår etter hovedtariffavtalen i staten, med startlønn fra ca. kr 560.000,- per år. Lønnsutvikling etter tjenestetid og avtaleverk.
Mari Bø Haugstad, Domstolleder
Østregate 41
2317 HAMAR
Arbeidsgiver: Hedmarken og Østerdal tingrett
Referansenr.: 5201576785
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 16.11.2026
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.