Bli med og sikre fremtidens vann- og avløpstjenester i Gran kommune

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.

Vi jobber hver dag for å være

rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Enheten for vann og avløp er en del av området Kultur og samfunn. Enheten har 17 årsverk fordelt på driftsavdeling, beredskaps- og kontrollavdeling og utvikling- og forvaltningsavdeling. Driftsavdelingen består av 9 ansatte og har tilhold på Brandbu renseanlegg.

Kommunen har to mindre og ett større avløpsrenseanlegg, ca. 156 km avløpsledninger og 26 pumpestasjoner. På vannsiden har vi 2 vannbehandlingsanlegg, ca. 215 km ledningsnett, 20 trykkøkningsstasjoner og 15 høydebassenger. Vi benytter blant annet Netpower som internkontrollsystem og Gemini VA til ledningskartverk. Gran kommune er medlem av Driftsassistansen i Oppland.

Om stillingen

Vi har nå ledig en driftsoperatør for vann og avløp i Enhet for Vann og avløp

Stillingen er fast i 100 %

Vann- og avløpstjenestene er samfunnskritiske – og i stadig utvikling. Vi søker deg som ikke bare vil utføre oppgaver, men som også ønsker å bidra til å utvikle tjenestene videre.

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet driftsoperatør innen vann og avløp. Vi ser etter en person som har et genuint ønske om å forbedre og videreutvikle VA-tjenestene, og som er nysgjerrig på nye løsninger og arbeidsmetoder.

Stillingen vil inngå i driftsavdelingen for vann og avløp, og arbeidsområde kan tilpasses innenfor fagfeltene basert på kompetansen til den som ansettes og avdelingens behov.

Dette er en stilling for deg som trives både med praktisk arbeid ute i anleggene og med å forstå helheten i komplekse tekniske systemer.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• Drift og vedlikehold av vann- og/eller avløpsanlegg (renseanlegg, pumpestasjoner, høydebasseng og ledningsnett)
• Aktiv bruk av Gemini Portal og andre digitale systemer
• Prøvetaking, dokumentasjon og rapportering
• Bidra til systematisk forbedring av rutiner og arbeidsprosesser
• Delta i utvikling av en mer effektiv, robust og fremtidsrettet VA-tjeneste
• Delta i vaktordning
• For riktig kandidat kan det på sikt være aktuelt med oppgaver innen faglig ledelse eller koordinering, avhengig av kompetanse og hvordan arbeidet organiseres i avdelingen.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har et oppriktig engasjement for vann- og avløpsfaget og ønsker å utvikle fagområdet videre
• er fremtidsrettet og åpen for nye løsninger, teknologi og arbeidsformer
• har interesse for digitale verktøy og systemforståelse
• trives med å arbeide i og forstå komplekse tekniske systemer
• tar initiativ, ser forbedringsmuligheter og bidrar aktivt i utviklingsarbeid
• har gode samarbeidsevner, men også evne til å arbeide selvstendig
• viser ansvarlighet og kan utvikle faglig tyngde og mulige lederegenskaper over tid

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• Fagbrev eller teknisk fagskole innen relevante fag (VA, mekaniske fag, tekniske fag. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra drift av vann- og avløpsanlegg
• God digital forståelse og erfaring med IKT-verktøy

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema:

Søk her