Hos Namsfogden i Nordland, med arbeidssted Sandnessjøen har vi fra 1. januar 2027 ledig 1 års engasjement som førstekonsulent/seniorkonsulent, med mulighet for forlengelse.
Stillingen kombinerer arbeid som saksbehandler for pass og ID-kort, skrankeoppgaver og sekretariatsoppgaver for forliksrådet. Vi søker deg som ønsker en spennende og variert jobb i et godt arbeidsmiljø.
Som saksbehandler i sekretariatet til Forliksrådet må du vurdere prosessforutsetninger til forliksklager, besvare publikumshenvendelser, korresponderer med partene, håndtere post og bistå med forefallende arbeid. Stillingen kombinerer selvstendig saksbehandling, tett samarbeid med medlemmer av forliksråd, kontakt med parter og andre som kan bli berørt av vår saksbehandling Som hovedregel er du tilstede i forliksrådsmøtene, og noe reiseaktivitet må påregnes.
Som saksbehandler på pass jobber du i en skrankefunksjon i kontrollinjen. Det innebærer å ta imot søknader på pass og ID-kort, kontrollere dokumenter og ID, og sjekke at søknaden er innenfor lovverket og retningslinjer. Arbeidsoppgavene inkluderer også veiledning til publikum ved oppmøte, telefon og e-post. Det er en forutsetning at du gjennomfører og består Politidirektoratets opplæringsprogram for kontrollinjen innen pass og ID.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som trives i et hektisk og kundeorientert fagmiljø. Du har evne og vilje til å tilegne deg ny kunnskap, forstå og anvende relevant lovverk og retningslinjer. Evner å kombinere høy servicegrad med grundig kontroll av dokumenter og identitet. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er viktig, både i møte med kollegaer og innbyggere. Det er en fordel med gode IT-kunnskaper.
Forliksråd:
Pass og skranke:
Andre arbeidsoppgaver kan også tilkomme.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.