Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Ved Nord universitet, Økonomiavdelingen - Lønnsenheten, er det ledig en fast100% stilling som seniorkonsulent/rådgiver.
Er du en person som trives med driftsoppgaver innenfor lønnsområdet, samtidig som du ønsker å bidra til effektivisering av arbeidsprosesser og digitalisering av lønnsprosessene. Da kan du være den vi søker etter!
Vi søker deg som er trygg i rollen og evner til å arbeide selvstendig samtidig som du trives med å samarbeide med de øvrige i enheten og organisasjonen som helhet. Du kommuniserer godt og er komfortabel med en hektisk hverdag med løpende leveranser og tidsfrister.
I tillegg til å ivareta driftsoppgavene innenfor praktisk lønnsarbeid, så forventes lønnsmedarbeideren å bidra til viktige utviklingsområder knyttet til digitalisering og automatisering.
Du vil bli en del av en enhet med 7 hyggelige og faglig kompetente medarbeidere, og du vil få muligheter for faglig utvikling i et trygt og godt arbeidsmiljø.
Stillingen har kontorsted Bodø.
Stillingen rettes mot digitalisering, effektivisering og automatisering av lønnsprosesser.
Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses etter enhetens behov.
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,
Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.
Vi gjør oppmerksom på at det i denne forbindelse kan bli stilt spørsmål som er nødvendige for å vurdere kandidatens sikkerhetsmessige skikkethet. Dette kan omfatte spørsmål om eventuell tilknytning til land som i Politiets sikkerhetstjenestes (PST) årlige nasjonale trusselvurdering er definert som sentrale trusselaktører.
Nord universitet vil i slike tilfeller være tilbakeholdent med å ansette personer som har tilknytning til land som i PSTs trusselvurdering er klassifisert som sentrale trusselaktører.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 31.10.2026
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt. Nord universitet har fire strategiske satsningsområder hvor vi skal å ta en internasjonal posisjon: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.
Økonomiavdelingen er organisert som en del av universitetets fellesadministrasjon og ledes av økonomi- og analysesjef.
Lønnsenheten er organisert som en del av universitetets støtte- og fellestjenester på virksomhetsnivå. Enheten har ansvaret for alle lønnstjenester, inklusive reiseregninger og kontrakter for timelønnede og oppdragstakere (TOA-løsningen), og er systemforvalter for SAP fra DFØ som lønns- og personalsystem. Enheten består av 7 medarbeidere som rapporterer til lønningsleder.
Lønnsenheten er en del av Økonomiavdelingen, som sammen med HR-avdelingen og Avdeling for Kvalitet og HMS rapporterer til direktør for Økonomi og HR. Totalt består avdelingen for Økonomi og HR av 49 medarbeidere.