Hvem er vi?
Vi søker deg som vil være med å bidra til et trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør-Helgeland sammen med oss.
Sør-Helgeland Barnevernstjeneste er en interkommunal tjeneste for de fem kommunene Brønnøy, Bindal, Sømna, Vega og Vevelstad, med 18,6 stillinger og organisert med Brønnøy som vertskommune. Du vil derfor få fast kontorsted ved rådhuset vårt, men tilgjengelige lokaler i de andre kommunene når det er behov for det.
Du vil bli en del av et fagmiljø som er opptatt av faglig utvikling, nytenkning og innovasjon, alltid med barnets beste, medvirkning og kvalitet som utgangspunkt. Blant annet jobber vi for tiden med å se på alternative løsninger som kan effektivisere dokumentasjonsarbeidet. Målet er å kunne frigjøre mer tid i arbeidshverdagen til kjerneoppgavene, samtidig som vi ivaretar krav til kvalitet og faglighet.
Vi er organisert i to team – undersøkelse og tiltak og omsorg. Hos oss står du ikke alene i krevende saker. Vi legger vekt på tett samarbeid, strukturert veiledning og faste teammøter som gir rom for faglig refleksjon, støtte og utvikling. Vi setter pris på arbeidsmiljøet vårt og avslutter gjerne uken med litt tid sammen.
Vi er opptatt av å bygge stabile fagmiljøer og sikre kontinuitet for barn og familier. Derfor tilbyr vi en bonus på kr. 80.000 etter tre års sammenhengende tjeneste. Har du mindre enn ti års ansiennitet, vil du også få innplassering med årslønn og ansiennitet tilsvarende ti år som pr. tiden er kr. 620.800.
Hva får du jobbe med?
Som saksbehandler vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag med blant annet:
- saksbehandling etter lov om barnevernstjenester.
- legge til rette for barn og unges medvirkning
- ivareta familiens rettsikkerhet og sørge for at lovkrav og frister overholdes
- løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres
- stille som partsrepresentant i nemnd og rett.
- delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid.
Alle 100% stillinger vurderes etter ett års ansettelse å inngå i turnusen for barneverntjenestens akuttberedskap, med 4-5 vaktuker pr. år
Hva ser vi etter hos deg?
I tillegg ser vi etter deg som er:
- omgjengelig og raus
- tydelig og strukturert og har god evne til refleksjon
- fleksibel og endringsvillig
- robust og trygg
- selvstendig og god til å samarbeide
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.
Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
Vi tilbyr
- innplassering med årslønn og ansiennitet tilsvarende ti år
- bonus på kr. 80.000 etter tre års sammenhengende tjeneste
- 5 dager lønnet permisjon årlig til relevant faglig fordypning
- mulighet til å ta relevant videreutdanning med tilrettelegging etter avtale
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- en IA-bedrift
Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her
Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
Spørsmål om stillingen
Ta gjerne kontakt med oss!
- Barnevernsleder Hilde Rakvaag på tlf. 47 64 85 33
- Nestleder Liv Trælnes på tlf. 95 40 92 56
Informasjon til deg som søker
Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.