Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?
Ljungbyveien bolig og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.
Vi har nå 100% stilling for vernepleier/miljøterapeut ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på dag/kveld og arbeid hver 4.helg.
Vernepleier/miljøterapeut skal skape trygge, forutsigbare og utviklende dager for våre tjenestemottakere. Du får bruke og videreutvikle kompetanse innen arbeid med blant annet autismespekterforstyrrelser og psykisk utviklingshemming, med vekt på struktur, visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon. Arbeidet omfatter opplæring og målrettet miljøarbeid med vekt på adferdsanalytiske prinsipper– inkludert forebygging og trygg håndtering i krevende situasjoner – med god veiledning, klare prosedyrer og et solid team i ryggen.
Arbeidsoppgaver
- Daglig oppfølging i bolig og avlastning i tråd med vedtak og tiltaksplaner
- Primærkontaktoppgaver og koordinering.
- Tilrettelegging og opplæring i hverdagslivets ferdigheter.
- Individuelt tilrettelegge for aktiv og meningsfylt hverdag.
- Arbeid med kommunikasjon og sosiale ferdigheter
- Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.
- Opplæring og veiledning
- Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som vernepleier. Annen relevant høyskoleutdanning, eks sykepleier eller bachelor i psykologi med vekt på atferdsanalyse vil bli vurdert
- Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
- Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
- Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
- Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis
- Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse.
- Ønskelig med førerkort klasse B
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse
Personlige egenskaper
- Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
- God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
- Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
- God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving
- Turnus som gir variert arbeidshverdag og tydelige rammer.
- Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter ukentlig
- Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.
- Pensjons, bank- og låneordninger i KLP .Arbeidsgiver betaler mellom 15-22% av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppeforsikring.
- For tiden fritidsulykkesforsikring.
Kontaktinformasjon
Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682
Arbeidssted
Ljungbyveien 17
1435 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5186023532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026