Om stillingen
Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS (VIB) skal ansette 1 faglig dyktig og engasjert utrykningsleder til beredskapsavdelingen. Avdelingen består av 68 kasernerte turnusansatte, 16 deltidsansatte brannmannskaper og et dagtidbasert beredskapsteam på 4 personer. Turnus er for tiden 7 døgnvakter pr 4.uke. Stillingen rapporterer til avdelingsleder beredskap. Fra 01.01.2027 vil VIB slå seg sammen med de to andre brannvesenene i Vestfold; Larvik og Sandefjord, og danne Vestfold brann og redning (VBR).
Vi ønsker serviceinnstilte personer med gode leder- og samarbeidsegenskaper, samt psykisk og fysisk styrke til å takle krevende og belastende hendelser.
Brannvesenets oppgaver fremgår av brann- og eksplosjonsvernloven. I tillegg til at vi er innsatsstyrke ved brann og andre akutte ulykker, arbeider vi med brannforebygging for å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Som utrykningsleder i VIB arbeider du med ulike typer redningsinnsatser og ansees som den fremste redningsressursen i VIBs eierkommuner.
Arbeidsoppgaver kan omfatte, men er ikke begrenset til:
- Forberedelser for ulike redningsinnsatser gjennom systematisk trening og øvelser
- Gjennomføre livreddende og skadebegrensende innsats, eksempelvis brannslukking, røyk- og kjemikaliedykking, overflateredning, tauredning, frigjøring ved trafikkulykker og bistand til helse/politi
- Opprettholde fysisk styrke og kondisjon
- Vedlikeholdsarbeid relatert til stasjonsbyggene, kjøretøyene og tilhørende utstyr
- Diverse serviceoppdrag til våre innbyggere
Konkrete oppgaver i rollen
- Lede og utvikle vaktlaget iht våre prosedyrer på hendelser og i daglig drift
- Ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested
- Gjennomføre debrief på eget vaktlag, og kontakte kollegastøtte ved behov
- Følge opp kravene som omfattes av internkontrollforskriften (HMS)
- Til enhver tid være oppdatert på etatens instrukser, prosedyrer og rutiner
- Tilrettelegge for at mannskapene har nødvendig kunnskap og kompetanse i samarbeid med beredskapsteamet
- Gjennomføre og evaluere øvelser etter fastsatt øvelsesplan
- Personalansvar for eget vaktlag, kunne vurdere og utvikle individuelle ferdigheter
- Følge opp egenmeldinger og sykemeldinger i samarbeid med avdelingsleder og HR
- Følge opp bemanning i samarbeid med andre brannmestere og beredskapsteamet
- Styre uttak av ferie iht våre retningslinjer
- Gjennomføre medarbeidersamtaler
- Attestere variabel lønn
Kvalifikasjonskrav
- Personlig egnethet
- Søker må ha minimum 2 års sammenhengende erfaring som underbrannmester eller brannmester i et heltidsbrannvesen og stå i stillingen per tid for å bli vurdert for stillingen
- Søkere må ha bestått trinn 1 (Bef-1, Ber-1, Ledelse A) og trinn 2 (Bef-2, Ber-2, Ledelse B+C) ved Brann- og redningsskolen.
- Søkere må tilfredsstille helsekrav fastsatt av Arbeidstilsynet for røyk- og kjemikaliedykking samt ha bestått fysisk test
- Søkere må ha førerkort klasse C, samt kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy. Førerkort klasse CE vil bli vurdert som fordelaktig
- Stillingen krever politiattest
Ønskede kvalifikasjoner utover kravene
- Evne og vilje til samarbeid og oppgaveløsning
- Rolleforståelse under hendelser og daglig drift
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Kompetanse innen undervisning/opplæring
- Kompetanse innen personalhåndtering
- Bruk av elektroniske hjelpemidler som arbeidsverktøy (Locus, Bliksund, GAT, BRIS, Gemini, Fireweb og app-basert oppslagsverk)
- Kompetanse innen planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaver
- Kompetanse innen CBRNE/skadelige stoffer
- Fokus på egen og andres utvikling og forbedring
- Oppfatning av lojalitet, ledelse, etterrettelighet og egen erfaring som leder
Hvilke verdier og egenskaper du som leder har i møte med andre er sentralt, og personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt. Vi ser etter deg som kan etterleve VIBs verdier : Verne – Integritet – Engasjement – Resepekt – Veilede – Inkludere – Bry oss
Vi tilbyr
- En jobb med mening og som utgjør en forskjell i samfunnet
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Annet
- Kvinner og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke
- Kvalifiserte søkere blir innkalt til intervju og vil få tilsendt stillingsinstruks samt en oppgave som skal presenteres på intervjuet
- CV og alle vedlegg (dokumentasjon) skal legges ved i søknaden
- Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes, jfr. offentlighetslovens § 25.2.
- Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge