Vi søker brannmester med ansvar for opplæring, øvelser og fagutvikling

Vil du være med på å utvikle framtidens brann- og redningstjeneste? 

Namsos brann og redning søker en engasjert og utviklingsorientert brannmester som ønsker å bidra til å styrke både beredskapen og kompetansen i organisasjonen. Vi ser særlig etter deg som motiveres av å lære bort, veilede andre og utvikle framtidens brann- og redningstjeneste gjennom opplæring, øvelser og fagutvikling. 

Om stillingen 

Ved Namsos brannstasjon er det ledig fast 100% stilling som Brannmester. Stillingen inngår i beredskapsavdelingen og kombinerer operativ tjeneste med ansvar for opplæring, øvelser og fagutvikling. Brannmesteren vil ha en viktig rolle i arbeidet med å utvikle kompetansen i organisasjonen og bidra til at Namsos brann og redning er rustet til å møte framtidens krav og utfordringer.

Arbeidsoppgaver:

• Operativ tjeneste som brannkonstabel/utrykningsleder. 
• Deltakelse i hjemmevaktsordning hver fjerde uke. 
• Innsats ved branner, ulykker og andre akutte hendelser. 
• Røyk- og kjemikaliedykking. 
• Bidra til kompetanseutvikling i organisasjonen gjennom planlegging og gjennomføring av øvelser, opplæring og som instruktør. 
• Utføre internkontroll og vedlikehold på brannvesenets materiell. 
• Fagansvar innen tildelte fagområder. 
• Administrative oppgaver. 

Kvalifikasjonskrav:

• Erfaring med planlegging, gjennomføring og evaluering av kurs, opplæring og øvelser
• Oppfylle medisinske og fysiske krav til røykdykkere.
• Godkjent politiattest før oppstart i stillingen.
• Erfaring fra arbeid i brannvesen eller tilsvarende beredskapsorganisasjoner.
• Bosted innenfor fem minutters kjøretid fra Namsos brannstasjon. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Brann- og redningsskolens grunnkurs eller fagutdanning innen brann og redning.
• Ledelseskurs A, B og C eller tilsvarende fra brann- og redningsskolen.
• Førerkort klasse C
• Kompetansebevis for utrykningskjøring kode 160
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk ny teknologi for å styrke kompetanse, kvalitet og effektivitet i brannvesenet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. 

Personlige egenskaper:

• Evner og trives med å lære bort og motivere andre
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er strukturert og ansvarsbevisst
• Er engasjert i faglig utvikling og forbedringsarbeid.
• Evner å kombinere operativ handlekraft med gode lederegenskaper

Søkere som ikke oppfyller alle ønskelige kvalifikasjoner for funksjonen som brannkonstabel eller utrykningsleder ved ansettelse, må forplikte seg til å gjennomføre nødvendig opplæring og pålagte kurs i henhold til gjeldende opplæringsplan. 

Ved manglende førerkort klasse C må den som får tilbudt stillingen forplikte seg til å ta dette innen et år etter ansettelse. Kostnadene dekkes av den ansatte. 

Vi tilbyr:

• En viktig rolle i utviklingen av framtidens brann- og redningstjeneste.
• Mulighet til å påvirke opplæring, øvelser og fagutvikling i organsiasjonen.
• En variert arbeidshverdag med kombinasjon av operativ tjeneste og fagutvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Trening i arbeidstiden.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for kompetanseutvikling og videreutdanning.

Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting. Det må oppgis minst to referanser i søknaden.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke legges ved søknaden, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema:

Søk her