Er du opptatt av helhetlig omsorg og faglig kvalitet for brukere med demens, rus/psykiatri, og somatikk?
Da ønsker vi deg med på laget! Vi har ledig et svangerskapsvikariat 100 % stilling som sykepleier ved Skoggata omsorgsbolig fra dd til 30.09.2027.
Hva er en omsorgsbolig?
- boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem
- brukerne leier leiligheter av kommunen og regnes som hjemmeboende
- vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og sikrer alle tjenester rundt brukeren, slik som å formidle behov til lege, fysio- og ergoterapi. Det innebærer at man lærer mye om alle sider av yrket hos oss
- Skoggata har mest demens, rus/psykiatri og kognitiv svikt
Arbeidstid
Turnus med arbeid hver 3 helg. Man kan også velge langvakter hver 3. helg eller hver 4. helg.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
- brukernært arbeid i stell og pleie
- ivareta faglig ansvar og bidra til målrettet miljøarbeid
- fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
- sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen
- følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege
- følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid
- gi opplæring og faglig veiledning av kollegaer/studenter
- sikre god oppfølging av brukere og pårørende
- kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
- sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica)
- meransvar innenfor ulike fagområder
Vi tilbyr
- gode, helsefremmende turnuser
- fokus på opplæring og oppfølging
- to fagkoordinatorer i avdelingen
- en jobb preget av fokus på kvalitet
- fagdager, møter og kurs fast i turnus. Faste møtpunkter med sykepleier/vernepleier-gruppen
- dialog om kompetanse og interesser, og ansvarsområder og kurs og oppfølging relateres til dette
- vi legger til rette for utdanning og videreutdanning. Det er også mulig å søke støtte til dette
Les mer om Moss kommune - Omsorgsboliger nord på våre nettsider.
Dette ser vi etter hos deg
- du er utdannet sykepleier med autorisasjon
- du kan ha relevant spesialisering eller videreutdanning innen demens, rus og psykiatri, eventuelt andre relevante fag
- du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
- gode digitale ferdigheter
- du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:
- relasjonsskapende
- tålmodig
- løsningsorientert
- ansvarsbevisst
Personlig egnethet vektlegges.
Informasjon til deg som søker
Ønsker du mer informasjon?
Ta gjerne kontakt med meg:
- Renate Ruud, tlf. 459 54 640
Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av oktober.
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.
Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse.
- 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400
- 6 års ansiennitet: Kr 585 400
- 8 års ansiennitet: Kr 595 600
- 10 års ansiennitet: Kr 647 800
- 16 års ansiennitet: Kr 666 900
- 20 års ansiennitet: Kr 673 900
Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn).
Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Du kan lese mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Lønn er oppgitt for 100 % stilling.