Vil du være med på å forme morgendagens samferdsel i Trondheim?
Mobilitets- og Samferdselsenheten søker nå etter en rådgiver til strategiavdelingen til en fast 100 prosent stilling. Vårt oppdrag er å realisere kommunens miljø- og samfunnsmål og vedtatte politikk innenfor samferdsel og mobilitet.
I avdelingen jobber vi med overordnede planer for kommunens samferdselsarbeid, gjennomfører utredninger og svarer på politiske bestillinger.
Enheten er del av virksomhetsområdet Miljø, næring og samferdsel. Vi er en ambisiøs enhet med ansvar for kommunens samferdselsplaner, og er et av Norges fremste fagmiljø innenfor fagområdet. Mobilitets- og samferdselsenheten er også Trondheim kommunes representant i miljøpakkesamarbeidet og ansvarlig for planlegging og gjennomføringen av samferdselsprosjekter i regi av Miljøpakken.
Hos oss består arbeidshverdagen av varierte oppgaver og stadig nye spennende utfordringer. Her vil du bli del av et inkluderende, positivt og framoverlent kompetansemiljø med sterk motivasjon for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag.
Enheten består av 35 engasjerte og faglig dyktige ansatte som jobber med å utvikle byen vår til en bedre by å bo og ferdes i.
Som rådgiver i strategiavdelingen vil du være sentral i de overordnede prosessene på enheten. Du vil ha ansvar for å utvikle, forankre og følge opp strategier og planer i tråd med kommunens mål.
Vi ønsker at du har erfaring med plan- og utredningsarbeid, kjenner samferdselsfeltet og har god forståelse for roller og prosesser.
Krav til deg:
Vi ønsker deg som evner å tenke strategisk og analytisk. Du tilegner deg kunnskap raskt og har lett for å tilpasse deg nye situasjoner og nye tankesett.
Du må ha evne til å jobbe selvstendig og drive oppgaver og prosesser fremover.
Vi jobber ofte i prosjektgrupper, noe som krever gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner. Du er engasjert, har drivkraft og initiativ, liker å tilegne deg kunnskap og forståelse for feltet du jobber innenfor.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Vi verdsetter våre ansatte høyt og vil at folk skal trives hos oss og har derfor fokus på god balanse mellom fritid og arbeid. Alle våre ansatte tilbys fleksitidsordning. Hos oss vil du få jobbe med spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tarriffavtaler og trondheim kommiune lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.
Ser frem til å høre fra deg!
Siv Maren Sandnæs, Avdelingsleder, +47 97028529
Ingeborg Grønning, Enhetsleder, +47 93223578
Prinsens gt. 49
7011 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5144252263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.