Vi søker en leder som får både folk, bygg og lokaler til å skinne!

Hver dag sørger rundt 150 renholdere for at skoler, barnehager, helsebygg, idrettshaller, kontorer og andre kommunale bygg er rene, trygge og klare til bruk.

Det er et viktig samfunnsoppdrag.

Nå søker vi en ny avdelingsleder til Miljørenhold i Sandefjord kommune.

Hos oss får du ansvar for mennesker, drift, utvikling og kvalitet. Du blir en del av et lederteam med seks avdelingsledere som samarbeider tett, deler erfaringer og støtter hverandre i hverdagen.

Dette er en jobb for deg som liker å skape resultater gjennom andre mennesker. Du motiveres av å bygge gode lag, utvikle medarbeidere og finne smarte løsninger når hverdagen ikke går helt etter planen.

Hvem er vi?

Miljørenhold har over 100 årsverk fordelt på omtrent 150 ansatte med ulik bakgrunn, erfaring og kultur.

Vi er stolte av det mangfoldige arbeidsmiljøet vårt, og vi jobber aktivt med fagutvikling, arbeidsmiljø og ledelse.

Samtidig er vi opptatt av utvikling. Vi bruker digitale arbeidsverktøy, sensorteknologi og renholdsroboter for å jobbe smartere og levere tjenester med høy kvalitet.

Vi mener også at trivsel på jobb er viktig. Derfor arrangerer vi blant annet fagdager, sosiale samlinger, treningstilbud og aktiviteter gjennom året.

Dette vil du ha ansvar for

• Personalansvar for egne medarbeidere
• Oppfølging av drift, kvalitet og ressursbruk
• Budsjett- og resultatansvar
• Bidra til utvikling og forbedring av tjenestene våre
• Drive endrings- og utviklingsarbeid
• Bruke og videreutvikle digitale arbeidsverktøy som CleanPilot og annen teknologi
• Samarbeide med ledere og virksomheter på tvers av kommunen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet

Noe arbeid knyttet til ansatte som jobber helg må påregnes.

Hvem tror vi vil lykkes i rollen?

Du trenger ikke å kunne alt fra første dag.

Men vi tror du vil trives og lykkes dersom du:

• Motivasjon og vilje til selvutvikling
• Har erfaring med å lede mennesker, team eller prosjekter
• Er trygg i møte med ulike mennesker og bygger gode relasjoner
• Er strukturert og evner å prioritere og være imøtekommende i en hektisk hverdag
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Evne til å motivere og begeistre kollegaer og ansatte
• Er komfortabel med digitale verktøy og ønsker å lære nye systemer

Vi forventer at du er motivert for faglig utvikling og er villig til å gjennomføre relevant lederutdanning eller annen kompetanseheving ved behov.

Det er en fordel dersom du også har erfaring eller utdanning innen renhold, ledelse, facility management eller lignende fagområder.

Kjennskap til NS-INSTA 800, teknologi, maskiner eller robotisert renhold er også positivt, men ikke et krav.

Derfor velger mange å bli hos oss

• En fast lederstilling med stor påvirkningskraft
• Et fagmiljø som ønsker utvikling og forbedring
• Dyktige og engasjerte kolleger
• Et inkluderende og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Bedriftsidrettslag og tilgang til personalhytter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Sandefjord kommunale pensjonskasse

Praktisk informasjon

Stilling: Avdelingsleder Miljørenhold

Stillingsstørrelse: 100 % fast

Tiltredelse: Etter avtale

Lønn: Etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk

Før ansettelse må gyldig politiattest fremlegges.

Krav om førerkort klasse B.

Kommunen følger offentlighetsloven ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Kanskje er dette jobben du ikke visste at du lette etter?

Hvis du motiveres av å utvikle mennesker, skape gode tjenester og være en del av et lederteam som spiller hverandre gode, håper vi du søker.

Vi gleder oss til å høre fra deg.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord<br/>Sandefjord kommune | Facebook<br/>Foresatteportalen i Sandefjord kommune<br/>Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her