Til hjelp i dette viktige arbeidet bruker vi moderne utstyr og maskiner og effektive arbeidsmetoder. Vi søker en dyktig arbeidsleder for å bidra til arbeidet i avdelingen!
Renhold har til sammen fem avdelinger med en arbeidsleder i hver avdeling. Renhold helsebygg, Renhold nord, Renhold sør, Renhold vest og
Renhold øst.
Ved særskilt behov må man også arbeide innenfor andre avdelinger enn sin egen. Arbeidsleder rapporterer til sin avdelingsleder.
Stillingen innebærer ikke personalansvar. Oppfølging av ansatte, inkludert oppfølging ved mangelfullt utført renhold, ivaretas av avdelingsleder.
I denne stillingen ønsker vi oss en engasjert og tydelig person. Det er varierte arbeidsoppgaver og avdelinger, så du må kunne være fleksibel og endringsvillig. Det er viktig for oss at du kan samarbeide med medarbeidere, både i egen avdeling og andre avdelinger.
Christina Lourdes Valdes, avdelingsleder, 93 87 36 44, christina.valdes@nordrefollo.kommune.no
Berghagan 7
1405 Langhus
Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune
Referansenr.: 5144490146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026
Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.