Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som rådgiver for administrasjon og sikring ved Arkeologisk museum. Stillingen inngår i museumsdirektørens stab og er ledig fra 1. januar 2027.
Vi søker en selvstendig, strukturert og utviklingsorientert rådgiver med helhetlig fagansvar for museets arbeid med sikring og administrative fellestjenester. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, koordinere og kvalitetssikre arbeidet innenfor begge områdene, gi råd til museets ledelse og bidra til at museet har oppdaterte planer, rutiner og systemer som understøtter en trygg og effektiv drift.
Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet og ansvar. Du må kunne identifisere behov, initiere forbedringstiltak, foreta faglige vurderinger og omsette disse til konkrete løsninger og tiltak. Rollen kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ oppfølging og koordinering.
Arkeologisk museum holder til i egne bygg i Stavanger sentrum og driver Jernaldergården på Ullandhaug. Museet forvalter arkeologiske samlinger av nasjonal verdi, og arbeidet med å sikre samlinger, bygg, ansatte og publikum er en integrert del av virksomheten. Stillingen innebærer tett samarbeid med museets drifts- og administrasjonspersonale, universitetets fellestjenester, Statsbygg som byggeier og museets eksterne leverandører. Museets brannvern- og beredskapsarbeid ivaretas av egne fagressurser som rådgiveren samarbeider tett med.
Du blir en del av et lite administrativt miljø med bred kontaktflate mot hele museet. Vi ser etter deg som trives med å ta eierskap til egne ansvarsområder, bygge systemer og arbeidsprosesser, og som motiveres av å veksle mellom langsiktig utviklingsarbeid og praktisk oppfølging i hverdagen.
Sikring
Administrative fellestjenester
Utredning og rådgivning
Du må ha:
Det er en fordel om du har:
Videre blir det lagt vekt på at du:
Stillingen gir tilgang til museets samlinger og sensitive opplysninger knyttet til sikring og forvaltning av disse. Den som ansettes må derfor legge frem ordinær politiattest før tiltredelse, jf. politiregisterforskriften § 34-18.
Vi tilbyr:
Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no.
Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.
Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju i tråd med gjeldende regelverk. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.
Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å vite mer om stillingen:
Har du spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du kontakte:
Søk stillingen via "Søk stillingen" på denne siden.
I Jobbnorge registrerer du en kort søknadstekst, utdanning, arbeidserfaring og språkkompetanse. I søknaden ønsker vi at du beskriver din motivasjon for stillingen og hvordan din kompetanse og erfaring er relevant. Vitnemål, attester og annen dokumentasjon som skal inngå i vurderingen av søknaden, lastes opp som vedlegg.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.
UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.
Stillingen gir tilgang til museets samlinger og sensitive opplysninger om sikring og forvaltning av dem. Ordinær politiattest må derfor legges fram før tiltredelse, jf. politiregisterforskriften § 34-18.
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag omlag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.