Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.
Avdeling for psykisk helse i Vefsn kommune har ledig fast 100% stilling som behandler. Dette er en dagtidsstilling med kontorsted i Mathias Bruns gate.
Avdeling psykisk helse er en tverrfaglig tjeneste med bred kompetanse og stor variasjon i arbeidsoppgaver.
Våre ansatte har helse- og sosialfaglig bakgrunn, med ulike videreutdanninger innenfor psykisk helse. Avdelingen representerer allsidig erfaring og breddekompetanse. Vi legger stor vekt på samarbeid omkring tjenester og tiltak som tilbys, noe som betyr høy grad av brukermedvirkning og nært samarbeid med andre hjelpere, både internt i kommunehelsetjenesten, gjennom spesialisthelsetjenesten, fastlegene og NAV.
Avdeling for Psykisk helse består av behandlerteam, ungdomsteam, miljøteam, Qvales mestringshus, bemannede omsorgsboliger, psykososialt kriseteam og fengselshelsetjeneste. Kommunepsykolog har kontor sammen med oss, og totalt er nærmere 40 ansatte (inkludert vikarer) tilknyttet tjenesten.
Behandlerteamet hvor vi nå har ledig stilling, har 6 medlemmer og gir behandling til voksne.
Vi ser etter deg som er en trygg og ansvarsbevisst fagperson med høy grad av selvstendighet i arbeidsutførelsen. Du har et positivt engasjement for både faglige spørsmål og menneskene rundt deg, og bidrar til et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.
Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Konrad Kummernes på mail: konrad.kummernes@vefsn.kommune.no eller på TLF: 958 82 304.
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
Vefsn kommune – et steg foran
Link til søknadsskjema:
Søk herMosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.
Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.
Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.