Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Ola Narr barnehage søker en engasjert og faglig trygg pedagogisk leder i 100 % fast stilling fra 01.01.2027
I Ola Narr barnehage arbeider vi ut fra visjonen:
«Alle barn skal oppleve mestringsfølelse hver dag».
Vi legger stor vekt på at barna skal møte trygge, sensitive voksne som støtter dem i lek, læring og relasjonsbygging. Mestring bidrar til økt selvtillit og gir barna mot til å utfordre seg selv og inngå i nye fellesskap – egenskaper vi mener er viktige å ta med seg videre i livet.
Våre nøkkelord i arbeidet er:
gøy og glede
utfordringer og mestring
gjensidig respekt
medbestemmelse
vennskap
lek og læring
sensitive voksne
Barnehagen benytter, sammen med resten av bydelen, CLASS (Classroom Assessment Scoring System) som verktøy for å utvikle relasjonskompetanse og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. CLASS gir oss et felles språk og grunnlag for refleksjon og utvikling av egen praksis.
Ola Narr barnehage er en kommunal 5‑avdelingsbarnehage.
Barnehagen er lokalisert i en klassisk trebygning i Grenseveien, nær Carl Berners plass, med umiddelbar nærhet til flotte parkområder som gir rike muligheter for lek og naturopplevelser året rundt.
Ansvar for at avdelingen drives i samsvar med Lov om barnehage, Rammeplan for barnehage og barnehagens årspIan.
Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurderinger av det pedagogiske arbeidet
Ansvar for daglig og faglig ledelse av din avdeling
Ansvar for personaloppfølging og veiledning av personal på avdeling
Samarbeide med øvrige pedagogiske ledere og medarbeidere
Bidra til et godt arbeidsmiljø i hele barnehagen
Ansvar for daglig omsorg for det enkelte barnet, for utvikling av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
Ha et tydelig og nært samspill med barn
Ansvar for å lede avdelingens foreldresamarbeid
Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser
Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet
Godkjent barnehagelærerutdanning
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, jf. Lov om barnehager §28.
Du behersker dagens krav til bruk av digitale plattformer.
Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30.
Engasjert, varm og tilstedeværende i møte med barn
Faglig reflektert og utviklingsorientert
Strukturert, ansvarsbevisst og samarbeidsvillig
Evne til å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Veiledningsgruppe for nyutdannede barnehagelærere
En arbeidsplass med kollegaer som bryr seg og et spennende fagmiljø
Tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
Fem planleggingsdager pr år
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 i Oslo Kommunes regulativ (kr. 623 400 - 782 700), avhengig av ansiennitet
Angitt lønn forutsetter godkjent barnehagelærerutdanning. Lønnsplasseringen vil være noe lavere ved midlertidig ansettelse med dispensasjon fra utdanningskravet
Rabattordning på treningssenteret Sats.
Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservice: https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler
Anikken Ildal, 21802180
Grenseveien 19
0571 OSLO
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5201974405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.11.2026
Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold.
Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.
Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.
Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.
Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.