Rana interkommunale legevakt

Ved interkommunal legevakt er det ledige faste helgestillinger som sykepleier eller paramedisiner:

5 x 22,5%, med jobb hver 4.helg

Sykepleierstudenter i fast rekrutteringsstilling ved legevakta kan også søke på stillingene, med forbehold om at autorisasjon som sykepleier foreligger ved studiets slutt. 

Ønsker du å være den som gjør forskjellen når det virkelig gjelder?

Vi ser etter deg som har hjerte for faget ditt, og ønsker å bidra til å yte akutt helsehjelp av høy kvalitet til innbyggerne i Rana og Hemnes kommune. Liker du høyt tempo, setter pasienten først og trives når samarbeid og faglig dyktighet går hånd i hånd, så er legevakta rette plassen for deg. På legevakten møter du mennesker når de trenger helsehjelp som mest. Her får du kombinere faglig dyktighet, raske vurderinger og omsorg i et sterkt tverrfaglig miljø. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker en variert arbeidshverdag med spennende utfordringer, høy faglig kvalitet og gode kollegaer. Hos oss blir du en del av et team som hver dag gjør en forskjell for innbyggerne, og du er en del av frontlinjen og beredskapen i kommunen. Hos oss står du aldri alene. Vi er et engasjert team som støtter hverandre i krevende situasjoner, deler kunnskap og skaper gode arbeidsdager sammen.

Legevakten betjener medisinsk nødtelefon 116117 og yter hjelp til pasienter med akutte helseproblemer. Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune.

Vi er også legevaktsformidler for Rødøy, Lurøy og Træna kommune.

Om stillingene:

• Vi er et dynamisk team som verdsetter faglig utvikling, kompetanseheving og godt samarbeid.

• Hos oss vil du få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk og spennende miljø.

• Vi ønsker også å satse på nyutdannede sykepleiere, og vi har et solid opplærings- og veiledningsprogram om søkere er nylig utdannet.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Betjene 116117

• Pasientvurdering og triagering

• Lab, observasjon og pasientbehandling.

• Assistere legevaktslege

• Medikamenthåndtering

• Råd og veiledning pasienter

• Tverrfaglig samarbeid med øvrige nødetater som ambulanse, AMK og politi

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

• Gode grunnleggende data og teknologiske ferdigheter

• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Det vil være en fordel å ha:

Erfaring fra akuttmedisin/legevakt, men grundig opplæring vil bli gitt om erfaring mangler. Det er ikke et krav. Interesse for øyeblikkelig hjelp og akuttmedisin er en fordel.

Personlig egenskaper:

• Evne til å stole på egne vurderinger

• Løsningsorientert

• Strukturert og et teammedlem

• Høy arbeidskapasitet, takle stress og evne til å raskt omprioritere oppgaver etter behov

• Gode kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

• Akuttmedisinsk samtrening og øvelser med prehospitale tjenester

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver

• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving, med planlagte fagdager 4 ganger i året og kontinuerlig fokus på fag.

• Nødvendige kurs og opplæring for å ivareta jobben som legevaktssykepleier

• Engasjerte og dyktige kollegaer, godt arbeidsmiljø og teamarbeid.

Legevakta er utstyrt med moderne og nødvendig utstyr som tillater oss å gjøre en god og kvalitetsfull jobb og medisinsk vurdering.

Rana legevakt har utarbeidet et godt og solid opplæringsprogram som strekker seg over den tiden du har behov for opplæring, med mentorordning og egen opplæringsplan som ivaretar en solid struktur. Trygg og lang nok opplæring verdsettes høyt, og du skal være klar for å stå på egne bein etter opplæringen. Å jobbe på legevakt gir relevant og god erfaring innen akuttmedisin. 

 

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema:

Søk her