Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Haugvoll sykehjem søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling. Arbeid hver 3. helg
Om oss:
Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:
Pasientene som bor hos oss, har ofte et sammensatt sykdomsbilde. Dette gir spennende arbeidsdager, og faglig utvikling. Vi er opptatt av et godt tverrfaglig samarbeid, og å til enhver tid ruste oss for å møte morgendagens behov og utfordringer. Vi er fremoverlent og er positive til å ta i bruk velferdsteknologi. Vi tilstreber et godt samarbeid med pårørende, og å etterleve Sarpsborg kommunes verdier fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. Vi har sykehjemslege som er tilknyttet Haugvoll 4 dager i uken.
Du vil delta i et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende. Sykehjemmet har elektronisk medisinkabinett, og hver avdeling har 2 elektroniske medisin traller. Vi har fokus på på å holde de ansatte faglig oppdatert, da den enkeltes kompetanse er viktig for avdelingen og sykehjemmet. Vi tilbyr både intern undervisning og e-læringskurs. Det er også utarbeidet et årshjul for e-læring, som ansatte gjennomfører i løpet av året. Vi har årsturnus, noe som gir ansatte forutsigbarhet og mulighet til å påvirke egen turnus.
Du vil være omgitt av gode kollegaer med bred kompetanse og faglig engasjement, og som deler med seg av sin kunnskap og erfaringer. Vi har et fagteam med fagsykepleier, samt fagutviklere tilknyttet hver avdeling, som jobber sammen om tjenestekvalitet. Det vil være gode muligheter til både personlig og faglig utvikling. Som sykepleier hos oss vil du ha et sykepleiefaglig ansvar i egen avdeling. Det må påberegnes å jobbe noe på andre avdelinger, samt utvidet sykepleieansvar for flere avdelinger på kvelder, helger og i ferier.
Vi er i hovedsak i behov av sykepleiere til somatisk langtidsavdeling. Søkere vil bli vurdert fortløpende. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Den som ansettes må fremlegge politiattest, jmf. Helsepersonelloven
tjenestetilbudet
kommune. Vi bruker fagprogrammet Gerica, og benytter LMP`er som arbeidsverktøy
av turnus
Helen Florem Lindbæk, Avdelingsleder, 95853087, helen-florem.lindbaek@sarpsborg.com
Christopher Løwheim-Skjøren, Avdelingsleder, 95786781, christopher.skjoren@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com
Myrvoldveien 25
1743 Klavestadhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5188273814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.